Больничный вследствие несчастного случая: как оплатить совместителю

Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда

Оплата труда Август, 2024/№ 16

На предприятии (основное место работы) произошел несчастный случай, вследствие которого пострадал работник. Проведено расследование. На основании акта по форме Н-1 такому работнику был оформлен е-больничный с причиной нетрудоспособности «11». Должен ли оплачивать такой листок нетрудоспособности работодатель, у которого работник работает по совместительству?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Общий порядок оплаты

В соответствии с Законом о соцстраховании* несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание является страховым случаем. А раз так, то работник, пострадавший вследствие несчастного случая, имеет полное право на получение страховых выплат. В частности, и пособия по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве.

* Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 № 1105-XIV.

Заметьте, что основаниями для выплаты такого пособия являются (п. 1 разд. IV Порядка № 4-1*):

— листок нетрудоспособности с соответствующей причиной временной нетрудоспособности («11» или «12» — для электронного, «2» или «4» — для бумажного);

— акт расследования (спецрасследования) несчастного случая (по форме Н-1/П) или акт расследования профессионального заболевания (отравления) (по форме П-4) (ч. 3 ст. 30 Закона о соцстраховании).

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ