Оплата труда: № 16, август, 2024

Специалист по сопровождению ветеранов: первое знакомство с должностью Сегодня речь пойдет о специалисте по сопровождению ветеранов войны и демобилизованных лиц (далее — специалист по сопровождению). Что это за должность? Для каких целей она введена? Как оплачивать труд специалиста по сопровождению? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.

Увольнение в период отпуска в связи с беременностью и родами Работница хочет уволиться в период отпуска в связи с беременностью и родами. Не запрещено ли это? А если дозволено, то на каких основаниях? Какие нюансы следует учесть при окончательном расчете с такой работницей?

Увольнение в отпуске в связи с беременностью и родами: оплачивать ли больничный-продолжение На основании листка нетрудоспособности работнице предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами на 126 к. дн. (22.05.2024 — 24.09.2024). Однако женщина уволилась по собственному желанию 02.08.2024. На следующий день в кабинете страхователя появился больничный-продолжение на 14 календарных дней. Оплачивать ли работодателю такой листок нетрудоспособности?

Пошел на ВВК, а получил больничный: как оплатить дни отсутствия на работе С целью обновления военно-учетных данных работник направлен на прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК), во время которой мужчина прошел дообследование в стационаре. В это же время в кабинете страхователя появился больничный лист, оформленный на такого работника. Оплачивать ли этот листок нетрудоспособности?

Не хватает стажа для неделимой части отпуска: сколько дней предоставлять? Работник использовал 10 календарных дней отпуска из полных 24 дней за рабочий год. А на основную неделимую часть (14 календарных дней) за этот год ему не хватило отпускного стажа из-за длительного отпуска без сохранения зарплаты. Сколько дней ежегодного основного отпуска должен предоставить работодатель за текущий рабочий год, чтобы не нарушить законодательство?

Индексация стипендий: нюансы для 2024 года Стипендии учащихся и студентов являются объектом индексации. В сегодняшней статье рассмотрим особенности проведения индексации академических и социальных стипендий в 2024 году.

Компенсация: выплата зарплатных долгов в августе 2024 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.

Минбаза НДФЛ и ВС 5 %: если проект станет Законом… О законопроекте № 11416* слышали? Чтобы стать законом, он должен преодолеть тернистый путь. В результате его доработки он может быть «перекроенным», существенно измененным, даже отклоненным. Но правительству надо наполнять бюджет, и видит оно это через увеличение налогов. Поэтому проанализируем тезисы этого документа о введении минимальной базы НДФЛ и повышении военного сбора.

Молодая мама желает работать в отпуске до 3 лет: как оформить? Работница находится в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет (далее — отпуск до 3 лет). Сейчас ребенку 2 года и женщина хочет выйти на работу, но она не может работать весь рабочий день. Можно ли работнице выйти на работу, не прерывая отпуск до 3 лет? Если да, то как лучше оформить такой выход?

Праздничная премия тренерам-преподавателям: включать ли в расчет средней? Тренерам-преподавателям детско-юношеской спортивной школы (далее — ДЮСШ) в июле 2024 года была выплачена премия по случаю празднования Дня тренера. В августе 2024 года некоторые работники идут в ежегодный отпуск. Участвует ли эта выплата в расчете отпускных?

Больничный вследствие несчастного случая: как оплатить совместителю На предприятии (основное место работы) произошел несчастный случай, вследствие которого пострадал работник. Проведено расследование. На основании акта по форме Н-1 такому работнику был оформлен е-больничный с причиной нетрудоспособности «11». Должен ли оплачивать такой листок нетрудоспособности работодатель, у которого работник работает по совместительству?

Забыли начислить индексацию: будет ли ответственность? Что делать работодателю, если он забыл своевременно начислить индексацию зарплаты? Конечно же, исправить ситуацию. Ведь индексация является гарантированной законодательством выплатой и за ее неначисление предусмотрена ответственность. Какая? Расскажем в нашей статье.

Страховой стаж работника с инвалидностью: чем подтвердить 07.08.2024 заболел работник с инвалидностью (группа I — установлена 03.02.2020), который работает на предприятии на условиях неполного рабочего времени уже более 3 лет (с 01.12.2020). Однако в справке ОК-7 указано, что его страховой стаж составляет лишь 1 год 9 месяцев. Какой процент среднедневной зарплаты применять для расчета больничных — 50 % или 60 %, если известно, что работник получает пенсию по инвалидности с 03.02.2020?

Доплата до минзарплаты: как исчислить в месяце командировки? Работница бюджетного учреждения (8-й тарифный разряд) находилась в командировке 14 и 15 августа 2024 года. В июне и июле 2024 года она отработала все дни. Общая сумма ее зарплаты за этот период составляет 16000 грн. Как оплатить время пребывания работницы в командировке в августе 2024 года? Как в этом месяце исчислить доплату до МЗП?

Переходящая командировка: как оплачивать Работник направлен в командировку с 29.08.2024 по 03.09.2024. Как рассчитать оплату за время командировки, если период командировки приходится на два смежных месяца? Все подробности в сегодняшней статье.

Новая должность в штате предприятия: определяем «базовый» месяц Коммерческие работодатели по сравнению с бюджетными более свободны в вопросе формирования штатных расписаний. При необходимости в любое время они могут вносить изменения в штатное расписание и вводить дополнительные должности. Какой месяц будет «базовым» при индексации зарплаты работников, принятых на такие вновь созданные должности? Ответ — в нашей статье.

№16