Читайте новости и статьи в приложении!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Переходящая командировка: как оплачивать
Правила оплаты труда во время командировки
Работникам, направленным в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка (ч. 4 ст. 121 КЗоТ).
То есть для правильной оплаты дней командировки нужно рассчитать дневную зарплату и среднедневной заработок. Если выше окажется среднедневной заработок, то рабочие дни командировки надо оплатить именно по среднедневному заработку. Если выше окажется дневной заработок, то рабочие дни командировки надо оплатить как обычные рабочие дни.
Этому правилу должны следовать работодатели всех сфер, кроме госслужбы. Госслужащим дни командировки оплачивают как обычные рабочие дни.
Изобразим схематически механизм выполнения требования об оплате за дни командировки (см. рисунок).
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
