В большинстве случаев работнику, который увольняется, нужно выплатить:
— зарплату пропорционально отработанному времени с учетом надбавок, доплат, премий;
— компенсацию за неиспользованные дни ежегодных отпусков и отпуска на детей;
— и в отдельных случаях — выходное пособие.
Есть ли какие-то особые правила обложения НДФЛ, ВС и ЕСВ этих выплат? Давайте разбираться.