У більшості випадків працівнику, який звільняється, потрібно виплатити:
— зарплату пропорційно відпрацьованому часу з урахуванням надбавок, доплат, премій;
— компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток і відпустки на дітей;
— і в окремих випадках — вихідну допомогу.
А чи є якісь особливі правила оподатковування ПДФО, ВЗ та ЄСВ цих виплат? Давайте розбиратися.