Должность оператора копировальных и множительных машин относится к служащим органов местного самоуправления (далее — ОМС). Это подтверждается приложением 55 к постановлению № 268*. В вопросах установления надбавки за выслугу лет служащим ОМС следует руководствоваться Положением № 1049** (см. письмо Минтруда от 27.12.2010 № 969/13/155-10).
Размер надбавки за выслугу лет
Размер надбавки за выслугу лет служащим ОМС устанавливается в процентах к должностному окладу. Процентные значения размера этой надбавки приведены в табл. 1.
Таблица 1. Размеры надбавки за выслугу лет для служащих ОМС
| Стаж работы | Размер надбавки, % от оклада | Стаж работы | Размер надбавки, % от оклада |
| Свыше 3 лет | 10 | Свыше 15 лет | 25 |
| Свыше 5 лет | 15 | Свыше 20 лет | 30 |
| Свыше 10 лет | 20 | Свыше 25 лет | 40 |
Определение «надбавочного» стажа
Стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется на основании трудовой книжки (в случае наличия) или сведений о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Госреестра общеобязательного государственного соцстрахования (п. 5 Положения № 1049).
Периоды, которые засчитываются в «надбавочный» стаж служащим ОМС, указаны в пп. 3 и 4 Положения № 1049. Мы привели их в табл. 2 вместе с нормативным основанием.
Таблица 2. Периоды, которые засчитываются в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет
| Период (стаж) работы | Норма (основание) |
| Общий стаж работы в органах исполнительной власти и других госорганах, предусмотренных в п. 1 Положения № 1049 | |
| Стаж работы в Аппарате Верховной Рады Украины, ОМС, органах прокуратуры, судебных органах Украины, соответствующих органах бывшего СССР и стран СНГ | |
| Стаж работы в организациях (кроме работы в кооперативных и других общественных организациях), предусмотренных ст. 118 КЗоТ | |
| Период отпуска для ухода за ребенком до достижения им 3 лет, если по медпоказаниям ребенку нужен домашний уход, — период отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью, определенной в медзаключении, но не более чем до достижения ребенком 6 лет | |
| Время военной службы в Вооруженных Силах и других воинских формированиях | |
| Время повышения квалификации с отрывом от работы, если до направления на повышение квалификации работник работал в органах исполнительной власти и других государственных органах | |
| Время работы за границей по направлению органа исполнительной власти и других госорганов, если до направления за границу работник работал в таких органах и в течение 3 месяцев после возвращения из-за границы, не учитывая времени на проезд, устроился на работу в органы исполнительной власти и другие госорганы |
Как видим, периоды отпуска для ухода за ребенком включаются в «надбавочный» стаж служащего ОМС. Об этом прямо указано в абз. 2 п. 4 Положения № 1049 (ср. ).
Поэтому в рассматриваемой ситуации период отпуска для ухода за ребенком как до 3 лет, так и от 3 до 6 лет (по медзаключению) включается в стаж работы работницы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет. И это логично, ведь в период отпуска для ухода за ребенком трудовые отношения с работодателем работница не прекращает.
Нюансы установления и выплаты
Приведем несколько важных нюансов, касающихся порядка установления и выплаты надбавки за выслугу лет служащим ОМС:
1) надбавка исчисляется исходя из должностного оклада работника без учета прочих надбавок и доплат;
2) лицам, которые работают по совместительству, надбавка не устанавливается;
3) надбавка учитывается при исчисления среднего заработка, который сохраняется за работниками на время отпуска, за период временной нетрудоспособности и в других случаях;
4) надбавка выплачивается одновременно с выплатой зарплаты за вторую половину месяца;
5) работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение надбавки за выслугу лет, ее размер изменяется со дня приобретения права на повышение.
Если у работницы во время отпуска для ухода за ребенком возникнет право на повышение размера надбавки за выслугу лет, например с 01.02.2024 в связи с достижением стажа свыше 10 лет, то именно с этой даты она должна будет иметь право на выплату надбавки в размере 20 % оклада. Впрочем получить надбавку в таком размере работница сможет только тогда, когда приступит к работе после отпуска для ухода, ведь в таком отпуске зарплата за ней не сохраняется.
Более того, работница может прервать отпуск для ухода за ребенком, приступить к работе, а затем снова оформить его, если есть такая необходимость и это подтверждает медицинское заключение. Подробнее об отпуске для ухода за ребенком от 3 до 6 лет и отражении его в отчетности вы сможете прочитать в статье «Уходовый отпуск от 3 до 6: при каких условиях предоставляем и как показываем в Д5» // «Оплата труда», 2023, № 5.
Выводы
- Должность оператора копировальных и множительных машин относится к служащим ОМС.
- Период отпуска для ухода за ребенком служащего ОМС включается в стаж работы, дающий ему право на получение надбавки за выслугу лет.
- Если в течение уходового отпуска у служащего ОМС возникнет право на повышение надбавки за выслугу лет, то ее размер изменяется со дня приобретения права на повышение. При этом надбавка в новом размере выплачивается после выхода из отпуска.
