По соглашению между работником и собственником может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя (ч. 1 ст. 56 КЗоТ). Из статьи «Неполное рабочее время: разновидности и процедура установления» // «Оплата труда», 2024, № 4 вы можете узнать, что такое неполное рабочее время, а также о нюансах его установления.
Работа на условиях неполного рабочего времени (дня и/или недели) не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников (ч. 3 ст. 56 КЗоТ). Поэтому
работник, который работает с неполным рабочим временем, имеет право на ежегодный основной отпуск полной продолжительности