Щорічна відпустка працівника з неповним робочим часом

Долга Ірина, експерт з питань оплати праці

Оплата праці Лютий, 2024/№ 4

Чи впливає робота з неповним робочим часом на тривалість щорічної основної відпустки? Як розрахувати відпускні працівнику, який працює з неповною зайнятістю? Відповіді на ці запитання ви знайдете у статті.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Тривалість щорічної основної відпустки

За угодою між працівником і власником може встановлюватися як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день та/або неповний робочий тиждень (ч. 1 ст. 56 КЗпП). Із статті «Неповний робочий час: різновиди та процедура встановлення» // «Оплата праці», 2024, № 4 ви можете дізнатися, що таке неповний робочий час, а також про нюанси його встановлення.

Робота на умовах неповного робочого часу (дня та/або тижня) не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників (ч. 3 ст. 56 КЗпП). Тож

працівник, який працює з неповним робочим часом, має право на щорічну основну відпустку повної тривалості

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ