Компенсация отпуска в 2024 году: работник-новичок

Жиленко Екатерина, эксперт по оплате труда и трудовым отношениям

Оплата труда Январь, 2024/№ 2

Вопросов по поводу компенсации отпуска никогда не бывает много. Поэтому мы продолжаем отвечать на них. И сегодня настал черед работников, которые работали менее года.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Ранее мы уже рассказывали, как в 2024 году рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск, в наших статьях «Компенсация отпуска в 2024 году: играем по новым правилам» // «Оплата труда», 2024, № 1 и «Компенсация отпуска в 2024 году: год без заработка» // «Оплата труда», 2024, № 2. Сегодня поговорим о правилах действий в случае с работником-новичком:

— если проработал более месяца, но менее года;

— если вообще нет ни одного полного отработанного месяца.

Как в случае с новичками применять правила абз. 2 п. 2 Порядка № 100*? Напомним, именно эта норма предусматривает, что среднюю зарплату для выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска, на которые работник приобрел право до 31.12.2023, считают исходя из выплат, начисленных в 2023 году. Давайте разберемся.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ