Страховой стаж менее 6 месяцев: считаем больничные

Средняя зарплата

Среднедневную зарплату для оплаты дней временной нетрудоспособности определяют в соответствии с требованиями Порядка № 1266*.

* Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266.

Согласно этому документу в общем случае расчетным периодом для исчисления «больничной» средней являются 12 полных календарных месяцев работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай* (п. 25 Порядка № 1266).

* Месяцем наступления страхового случая является месяц, на который согласно больничному листу приходится начало временной нетрудоспособности.

В то же время если работник находился в трудовых отношениях менее 12 календарных месяцев по последнему основному месту работы, расчетный период определяется за фактически отработанные календарные месяцы (с 1-го до 1-го числа) (п. 26 Порядка № 1266).

Вместе с тем из расчетного периода следует исключить календарные дни, не отработанные работником по уважительным причинам. Перечень таких уважительных причин приведен в п. 3 Порядка № 1266. Это:

— временная нетрудоспособность;

— отпуск в связи с беременностью и родами;

— отпуск для ухода до 3 (6) лет;

— отпуск без сохранения зарплаты;

— приостановление действия трудового договора;

— прохождение военной службы без сохранения среднего заработка.

Как применить сказанное к рассматриваемой ситуации, покажем на примере.

Наш работник проработал на предприятии менее 12 календарных месяцев, поэтому его расчетным периодом является август 2023 — апрель 2024 (274 к. дн.).

Исключаем из расчетного периода работника дни «военного» отпуска без сохранения зарплаты как неотработанные по уважительной причине.

Количество дней расчетного периода, которые будут участвовать в расчете «больничной» средней, равно:

274 - 122 = 152 к. дн.,

где 274 — количество календарных дней в расчетном периоде август 2023 — апрель 2024;

122 — количество календарных дней пребывания работника в «военном» отпуске за свой счет с 01.09.2023 по 31.12.2023.

Среднедневная зарплата работника составляет:

79285,71 : 152 = 521,62 грн.

Дневная выплата (среднедневная зарплата с учетом процента оплаты больничного) составляет:

521,62 × 100 % = 521,62 грн,

где 100 % — процент средней зарплаты в зависимости от страхового стажа работника (страховой стаж работника — более 8 лет).

Спецограничение

Поскольку наш работник в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая заработал себе страховой стаж менее 6 месяцев, то к его сумме больничных следует применить специальное ограничение (п. 29 Порядка № 1266).

Оно заключается в следующем: дневная выплата работника при расчете больничных не может превышать размер пособия, исчисленного из минзарплаты, установленной в месяце наступления страхового случая.

Начало болезни работника приходится на май 2024 года. Поэтому сравнивать дневную выплату будем со спецограничителем, рассчитанным из размера МЗП, действующего в мае 2024 года, — 262,81 грн (8000 : 30,44).

Дневная выплата нашего работника выше спецограничителя (521,62 > 262,81), поэтому именно такой ограничитель используем для расчета больничных.

Сумма оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности составляет:

262,81 × 5 = 1314,05 грн.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности равно:

262,81 × 14 = 3679,34 грн.