Командировка на предприятие с другим графиком работы: нюансы оплаты

Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда

Оплата труда Март, 2024/№ 5

Работник, который работает по обычной 5-дневке (выходные дни — суббота и воскресенье), направляется в командировку на другое предприятие, на котором установлена 6-дневная рабочая неделя (выходной день — воскресенье). Период командировки — с 7 марта (четверг) по 12 марта (вторник) 2024 года. Как оплатить дни служебной поездки работника?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

По какому графику оплачивать

Сначала напомним, что отношения между предприятием и работником, направленным в командировку, регулирует КЗоТ. Более подробно требования трудового законодательства о командировках прописаны в Инструкции № 59*.

* Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Минфина от 13.03.98 № 59.

В то же время эта Инструкция является обязательной только для бюджетных учреждений. Хозрасчетные предприятия вопросы оплаты труда в командировке определяют самостоятельно и прописывают их в коллективном договоре или другом локальном документе (например, Положении о командировках). Инструкция № 59 для них имеет рекомендательный характер.

Вместе с тем, составляя Положение о командировке, коммерсанты могут как предусмотреть свой собственный порядок оплаты труда в командировке (с учетом требований КЗоТ), так и учитывать нормы Инструкции № 59.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ