Читайте новости и статьи в приложении!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Компенсация отпуска «за вредность» и перегулянный ежегодный основной
Ежегодные отпуска и их компенсация при увольнении
Ежегодные отпуска делят на основной и дополнительные.
А дополнительные отпуска, в свою очередь, тоже делятся на несколько видов:
— за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (ст. 7 Закона об отпусках*);
— за особый характер труда (ст. 8 Закона об отпусках);
— другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством.
* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.
В общем случае право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает после окончания шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии (ч. 5 ст. 10 Закона об отпусках).
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска (основного и дополнительного), а также дополнительного отпуска на детей.
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
