Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Компенсація відпустки «за шкідливість» і перегуляна щорічна основна
Щорічні відпустки і їх компенсація при звільненні
Щорічні відпустки поділяють на основну та додаткові.
А додаткові відпустки, у свою чергу, теж поділяються на декілька видів:
— за роботу із шкідливими і важкими умовами праці (ст. 7 Закону про відпустки*);
— за особливий характер праці (ст. 8 Закону про відпустки);
— інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.
* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.
У загальному випадку право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на цьому підприємстві (ч. 5 ст. 10 Закону про відпустки).
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки (основної і додаткової), а також додаткової відпустки на дітей.
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
