Темы статей
Выбрать темы

Доплата за «вредность» повару ЗСО: размер, основания и условия установления

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений
Имеет ли право повар заведения общего среднего образования (далее — ЗСО) на установление доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда? Если да, то нужно ли для установления указанной доплаты проводить аттестацию рабочих мест?

Размер доплаты

В соответствии с п. 33 Инструкции № 102* руководители заведений образования по согласованию с профсоюзным комитетом могут устанавливать доплаты рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах:

с тяжелыми и вредными условиями труда — в размере до 12 % должностного оклада (тарифной ставки);

с особо тяжелыми и вредными условиями труда — до 24 % должностного оклада (тарифной ставки).

* Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом МОН от 15.04.93 № 102.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше