Теми статей
Обрати теми

Доплата за «шкідливість» кухарю ЗСО: розмір, підстави та умови встановлення

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин
Чи має право кухар закладу загальної середньої освіти (далі — ЗСО) на встановлення доплати за роботу з важкими та шкідливими умовами праці? Якщо так, то чи потрібно для встановлення зазначеної доплати проводити атестацію робочих місць?

Розмір доплати

Відповідно до п. 33 Інструкції № 102* керівники закладів освіти за погодженням із профспілковим комітетом можуть установлювати доплати робітникам, спеціалістам та службовцям, які зайняті на роботах:

з важкими та шкідливими умовами праці — у розмірі до 12 % посадового окладу (тарифної ставки);

з особливо важкими та шкідливими умовами праці — до 24 % посадового окладу (тарифної ставки).

* Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом МОН від 15.04.93 № 102.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі