Відповідно до п. 33 Інструкції № 102* керівники закладів освіти за погодженням із профспілковим комітетом можуть установлювати доплати робітникам, спеціалістам та службовцям, які зайняті на роботах:
— з важкими та шкідливими умовами праці — у розмірі до 12 % посадового окладу (тарифної ставки);
— з особливо важкими та шкідливими умовами праці — до 24 % посадового окладу (тарифної ставки).