Темы статей
Выбрать темы

Компенсация мобилизованному работнику: нюансы расчетного периода

Рудая Татьяна, шеф-редактор журнала «Оплата труда»
Работник бюджетной организации был освобожден от работы в связи с его мобилизацией 30 августа 2024 года. Его заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск датировано 30.08.2024. Приказ на выплату этой компенсации был издан в сентябре, ведь зарплатные расчеты уже закрыты. Как определить расчетный период для расчета компенсации?

Нормы закона

Мы уже рассматривали общие правила расчета и выплаты компенсации в статье «Отпускная компенсация перед мобилизацией: правила выплаты» // «Оплата труда», 2024, № 15.

А сегодня рассмотрим практический нюанс расчета суммы отпускной компенсации в случае, когда приказ о ее получении был издан не в месяце освобождения работника от работы в связи с мобилизацией.

Напомним, что мобилизованным работникам по их желанию и на основании заявления выплачивается денежная компенсация за все не использованные ими дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей (ст. 24 Закона об отпусках*). Соответствующее заявление подается не позднее последнего дня месяца, в котором работник был освобожден от работы в связи с приемом на военную службу.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше