Ми вже розглядали загальні правила розрахунку та виплати компенсації у статті «Відпускна компенсація перед мобілізацією: правила виплати» // «Оплата праці», 2024, № 15.
А сьогодні розглянемо практичний нюанс розрахунку суми відпускної компенсації у випадку, коли наказ про її отримання було видано не у місяці увільнення працівника з роботи у зв’язку з мобілізацією.
Нагадаємо, що мобілізованим працівникам за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (ст. 24 Закону про відпустки*). Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи з прийняттям на військову службу.