Теми статей
Обрати теми

Компенсація мобілізованому працівнику: нюанси розрахункового періоду

Руда Тетяна, шеф-редактор журналу «Оплата праці»
Працівника бюджетної організації було увільнено від роботи у зв’язку з його мобілізацією 30 серпня 2024. Його заява на виплату компенсації за невикористану відпустку датована 30.08.2024. Наказ на виплату цієї компенсації було видано у вересні, адже зарплатні розрахунки вже закриті. Як визначити розрахунковий період для розрахунку компенсації?

Норми закону

Ми вже розглядали загальні правила розрахунку та виплати компенсації у статті «Відпускна компенсація перед мобілізацією: правила виплати» // «Оплата праці», 2024, № 15.

А сьогодні розглянемо практичний нюанс розрахунку суми відпускної компенсації у випадку, коли наказ про її отримання було видано не у місяці увільнення працівника з роботи у зв’язку з мобілізацією.

Нагадаємо, що мобілізованим працівникам за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (ст. 24 Закону про відпустки*). Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи з прийняттям на військову службу.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі