Читайте новости и статьи в приложении!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Работника уволили и снова приняли в одном месяце: нюансы начисления НДФЛ и ВС
НДФЛ
При увольнении работника работодатель должен, в частности:
— выплатить работнику все причитающиеся ему выплаты по трудовому договору, включая компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Эти зарплатные выплаты подлежат обложению НДФЛ и ВС;
— провести перерасчет НДФЛ.
НСЛ. Значительное внимание следует уделить применению налоговой социальной льготы (НСЛ) при увольнении и повторном приеме работника в одном месяце.
Ведь работник имеет право на НСЛ в случае, если его месячная зарплата не превышает предельную сумму дохода, дающего право на эту льготу. Заметьте: законодательство позволяет применять льготу к доходу работника в месяце увольнения. Наряду с этим также не запрещено применить ее в месяце приема на работу. Но если увольнение и прием приходятся на один месяц, то применять НСЛ к месячному доходу можно только по одному из мест работы.
Factor PRO
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
