Читайте новости и статьи в приложении!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Работник уволен и снова принят в одном месяце: нюансы начисления ЕСВ
Контрольные точки при начислении ЕСВ
При расчете с увольняемым работником в день увольнения работодатель выплачивает все причитающиеся ему выплаты, начисленные по трудовому договору. В то же время при выплате сумм, входящих в базу начисления ЕСВ, работодатель должен начислить и уплатить этот взнос в бюджет.
В конце месяца, в котором произошел прием работника на работу сразу после увольнения, работодатель должен начислить ЕСВ на выплаты, входящие в базу начисления взноса за такой месяц.
При начислении ЕСВ одним из первых шагов является определение базы начисления взноса. В частности, должны определить:
— выплаты, с которых взимается ЕСВ. Они очерчены нормами п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона о ЕСВ*, пп. 1, 2 разд. III Инструкции № 449**. Это основная, дополнительная зарплата, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, которые определяются в соответствии с Законом об оплате труда от 24.03.95 № 108/95-ВР, и сумма вознаграждения по ГПД;
Factor PRO
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
