Перегулянный ежегодный отпуск: удерживать ли во время военного положения?

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений

Оплата труда Май, 2025/№ 9

Работник предприятия в марте 2025 года использовал ежегодный основной отпуск наперед и сейчас увольняется по собственному желанию 2 мая 2025 года. Нужно ли во время военного положения удерживать с него перегулянные отпускные при проведении окончательного расчета?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Основания для удержания

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора (ч. 1 ст. 6 Закона об отпусках*).

* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.

Отпуска за второй и последующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года. При этом очередность предоставления отпусков определяется графиком. Поэтому на практике встречаются случаи, когда ежегодные отпуска предоставляются наперед.

Отпускные за неотработанные дни ежегодного отпуска можно удержать при увольнении

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

Factor PRO Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

Factor PRO ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ