У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2011, № 49, с. 41 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати в червні 2011 року. У сьогоднішньому номері розглянемо порядок розрахунку суми компенсації щодо доходів, нарахованих у 2001 — 2011 роках, якщо вони виплачуються в липні 2011 року.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов`язані проводити тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо заробітна плата не отримана своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.
Компенсація за затримку виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).
Відповідно до п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків та обов`язкових платежів), і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Отже, у розрахунку суми компенсації бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.
Нарахування компенсації провадиться один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць.
Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, які нараховано у 2001 — 2011 рр. та виплачуються в липні 2011 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
Місяць нарахування зарплати |
Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2001рік |
2002рік |
2003рік |
2004рік |
2005рік |
2006рік |
2007рік |
2008рік |
2009рік |
2010рік |
2011рік | |
Січень |
188,1 |
172,9 |
173,1 |
152,5 |
124,2 |
104,2 |
84,2 |
54,3 |
26,1 |
13,5 |
4,9 |
Лютий |
186,4 |
176,7 |
170,1 |
151,5 |
122,0 |
100,6 |
83,1 |
50,2 |
24,3 |
11,4 |
4,0 |
Березень |
184,7 |
178,7 |
167,2 |
150,5 |
118,5 |
101,2 |
82,7 |
44,7 |
22,6 |
10,4 |
2,5 |
Квітень |
180,5 |
174,8 |
165,3 |
148,8 |
116,9 |
102,0 |
82,7 |
40,4 |
21,5 |
10,8 |
1,2 |
Травень |
179,4 |
175,7 |
165,3 |
147,0 |
115,7 |
101,0 |
81,6 |
38,6 |
20,9 |
11,4 |
0,4 |
Червень |
177,7 |
180,7 |
165,0 |
145,3 |
114,4 |
100,8 |
77,7 |
37,5 |
19,6 |
11,9 |
— |
Липень |
182,5 |
185,0 |
165,3 |
145,3 |
113,7 |
99,0 |
75,3 |
38,2 |
19,7 |
12,1 |
— |
Серпень |
183,1 |
185,6 |
169,9 |
145,6 |
113,7 |
99,0 |
74,2 |
38,3 |
19,9 |
10,8 |
— |
Вересень |
182,0 |
185,0 |
168,3 |
142,4 |
112,9 |
95,1 |
70,5 |
36,8 |
19,0 |
7,6 |
— |
Жовтень |
181,4 |
183,0 |
164,8 |
137,2 |
111,0 |
90,1 |
65,7 |
34,5 |
17,9 |
7,1 |
— |
Листопад |
180,0 |
181,0 |
159,9 |
133,5 |
108,5 |
86,8 |
62,1 |
32,5 |
16,6 |
6,8 |
— |
Грудень |
175,6 |
177,2 |
156,1 |
128,0 |
106,6 |
85,1 |
58,8 |
29,8 |
15,6 |
5,9 |
— |
Тепер роз`яснимо, як користуватися цією таблицею.
Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який помножують суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки в липні 2011 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню та виплаті в липні 2011 року.
Приклад. У липні 2011 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за липень 2010 року в сумі 2048,50 грн. та серпень 2010 року в сумі 2212,38 грн.
Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за липень 2010 року, становить 12,1 %, а за серпень 2010 року — 10,8 % (див. таблицю).
Розрахуємо суму компенсації при виплаті заборгованості із зарплати в липні 2011 року:
— за липень 2010 року: 2048,50 x 12,1 : 100 = 247,87 (грн.);
— за серпень 2010 року: 2212,38 x 10,8 : 100 = 238,94 (грн.).
Загальна сума компенсації щодо цього працівника в липні 2011 року становить: 247,87 + 238,94 = 486,81 (грн.).
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Катерина Скрипкіна