Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Тренер-викладач у профтехосвіті: розбираємося в питаннях оплати праці

Меренкова Світлана, головний бухгалтер і начальник відділу бухгалтерського обліку та фінансово-господарського забезпечення Головного управління Держпраці у Харківській області
Бюджетна бухгалтерія Лютий, 2015/№ 5
Друк
У державному навчальному закладі професійнотехнічної освіти працює тренер з кульової стрільби. 1. Яка тривалість його щорічної відпустки? Чи має він право на додаткову щорічну відпустку? 2. Які строки підвищення тарифного розряду тренера? Які доплати та надбавки йому належать?

Підкреслимо: Типовими штатними нормативами професійно-технічних навчальних закладів, затвердженими наказом Міносвіти від 06.12.2010 р. № 1204, посаду тренера за видами спорту (тренера-викладача) не передбачено. Тому перш за все потрібно вирішити питання щодо приведення штатного розпису навчального закладу у відповідність до типових штатів. Наприклад, за наявності освіти такий працівник може обіймати посаду керівника гуртка.

Якщо працівник обіймає посаду тренера-викладача, то слід знати про такі особливості його оплати праці.

1. Згідно зі ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР тривалість щорічної основної відпустки тренера-викладача має становити 24 календарні дні.

Підкреслимо: тільки тренери-викладачі спортивних навчальних закладів мають право на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці, пов’язаний з підвищеними нервово-емоційними та інтелектуальними навантаженнями (позиц. 35 розд. XVI Списку, наведеного в додатку 2 до постанови КМУ від 17.11.97 р. № 1290). Для тренерів інших закладів надання такої відпустки не передбачено.

2. Механізм проведення атестації тренерів (тренерів-викладачів) установ фізичної культури і спорту визначено Порядком проведення атестації тренерів (тренерів-викладачів), затвердженим наказом МОНмолодьспорту від 19.07.2012 р. № 829. Але ним можна користуватися і з метою атестації тренерів-викладачів інших установ, якщо вони відповідають усім вимогам, що висуваються цим документом.

Для цього керівник установи, в якій працює тренер-викладач, має клопотати перед відповідним структурним підрозділом з фізичної культури та спорту (обласної, міської тощо держадміністрацій) про розгляд територіальною атестаційною комісією матеріалів, необхідних для атестації тренера-викладача.

Умови оплати праці тренерів-викладачів визначено наказом Мінсім’ямолодьспорту «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту» від 23.09.2005 р. № 2097 (далі — наказ № 2097).

Так, відповідно до схеми тарифних розрядів посад тренерів-викладачів і інших фахівців, передбаченої додатком 6 до наказу № 2097, тарифний розряд тренера-викладача визначається виходячи з:

а) кваліфікаційної категорії тренера-викладача;

б) рівня освіти тренера-викладача (якщо йому не присвоєно кваліфікаційну категорію).

При цьому норма навчально-тренувальної роботи тренера-викладача, яка відповідає одній ставці заробітної плати, становить 24 академічні години на тиждень (до розрахунку для оплати враховується тільки час проведення занять, без перерв).

Додаткові виплати, про які йдеться у примітці до додатка 6 до наказу № 2097, стосуються тільки тренерів-викладачів спортивних шкіл і спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю.

Тренери-викладачі незалежно від місця роботи можуть розраховувати на виплати, що не є специфічними для галузі «Фізична культура і спорт» і передбачені в наказах інших галузевих міністерств, наприклад, на надбавки за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість у роботі (до 50 % ставки зарплати).

Установлення надбавки за вислугу років тренерам-викладачам, які є працівниками ПТНЗ, законодавством не передбачено.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі