Середня зарплата строковика та контрактника — держслужбовців: як перерахувати з 1 травня 2016 року

В обраному У обране
Друк
Неля СИНЬКО, начальник відділу оплати праці Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці
Бюджетна бухгалтерія Серпень, 2016/№ 31
У держоргані є працівники — держслужбовці, які станом на 1 травня 2016 року проходять строкову військову службу і служать за контрактом. За весь період військової служби їм зберігався і надалі зберігається середній заробіток. Чи потрібно перераховувати середньоденну зарплату таких працівників після 1 травня 2016 року і якщо так, то як її розрахувати? (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)

Для відповіді на це запитання звернемося до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100).

За загальним правилом, якщо в установі, організації відбувається підвищення посадових окладів, то середню зарплату строковиків і контрактників має бути скориговано на коефіцієнт підвищення посадових окладів (п. 10 Порядку № 100).

У той же час з 1 травня 2016 року набрав чинності Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII та багато нормативних документів, прийнятих на виконання цього Закону. Згідно з новою законодавчо-нормативною базою було підвищено посадові оклади та змінено структуру зарплати держслужбовців.

У зв’язку з цим за цієї ситуації потрібно врахувати спеціальні положення Порядку № 100, а саме абз. 8 п. 2. Згідно з цими положеннями у разі коли зміна структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівників органів державної влади відбулася в періоді, протягом якого за працівником зберігається середня заробітна плата, а також коли заробітна плата у розрахунковому періоді не зберігається, обчислення середньої заробітної плати проводиться з урахуванням виплат, передбачених працівнику згідно з умовами оплати праці, що встановлені після підвищення посадових окладів.

Це означає, що середню зарплату, яку держслужбовцям-строковикам та держслужбовцям-контрактникам зберігають у держоргані, потрібно перерахувати виходячи з умов оплати праці, установлених після 1 травня 2016 року.

Наприклад, держслужбовцю, що продовжує проходити військову службу за контрактом, з 1 травня 2016 року встановлено такі нові умови оплати праці:

посадовий оклад — 2585 грн.;

надбавка за ранг — 200 грн.;

надбавка за вислугу років — 465,30 грн. (18 %).

Тоді нова середньоденна зарплата, за якою потрібно зберігати зарплату протягом служби за контрактом після 1 травня 2016 року, становитиме:

(2585 + 200 + 465,30) : 19 = 171,07 грн.,

де 19 — кількість робочих днів у травні 2016 року.

Виходить, що зарплата за травень 2016 року, яка зберігається контрактнику, дорівнюватиме 3250,30 грн.

Зарплата за червень становитиме:

171,07 грн. x 20 роб. дн. = 3421,40 грн.

Зарплата за липень складатиме:

171,07 грн. x 21 роб. дн. = 3592,47 грн.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток ifactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд