(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 12/1
  • № 12
  • № 10
  • № 9
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
2/16
Бюджетна бухгалтерія
Бюджетна бухгалтерія
Березень , 2016/№ 11

Про внесення зміни до Закону України «Про вищу освіту» щодо формування штатного розпису вищих навчальних закладів

Закон України від 18.02.2016 р. № 1017-VIII

Верховна Рада України постановляє:

I. Пункт 5 частини другої статті 32 Закону України «Про вищу освіту» викласти в такій редакції:

«5) формувати та затверджувати власний штатний розпис відповідно до законодавства. При зменшенні чисельності осіб, які навчаються за кожною освітньою програмою, у межах 20 відсотків чисельності, визначеної на початок навчання за цією програмою, штатна чисельність науково-педагогічних працівників не скорочується».

II. Прикінцеві положення

1. Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

2. Кабінету Міністрів України протягом трьох місяців з дня набрання чинності цим Законом:

привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом;

забезпечити перегляд та приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом.

Президент України П. Порошенко

м. Київ 8 лютого 2016 року № 1017-VIII

Коментар редакції

Кількість штатних одиниць викладачів вишів: визначаємо з урахуванням нового «послаблюючого» припису

Одразу відзначимо: Закон, що коментується (набрав чинності 13.03.2016 р.), спрямований на урегулювання кількості штатних одиниць викладацького складу у вишах. Для цього ним викладено у новій редакції п. 5 ч. 2 ст. 32 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 р. № 1556-VII (далі — Закон № 1556).

Справа у тому, що визначення кількості штатних одиниць науково-педагогічних працівників у вишах здійснюється на підставі постанови КМУ «Про затвердження нормативів чисельності студентів (курсантів), аспірантів (ад’юнктів), докторантів, здобувачів наукового ступеня кандидата наук, слухачів, інтернів, клінічних ординаторів на одну штатну посаду науково-педагогічного працівника у вищих навчальних закладах III і IV рівня акредитації та вищих навчальних закладах післядипломної освіти державної форми власності» від 17.08.2002 р. № 1134.

Так ось, відповідно до норм цієї постанови кількість штатних посад науково-педагогічних працівників залежить від чисельності осіб, що навчаються у виші. Виходить, що у разі зменшення чисельності студентів (курсантів, аспірантів тощо) мають бути переглянуті штатні розписи вишів з метою скорочення посад науково-педагогічних працівників. У свою чергу, це призводить до звільнення спеціалістів викладацького складу.

Для виправлення цієї ситуації Законом, що коментується, запропонований новий підхід: штатна чисельність науково-педагогічних працівників не скорочується, якщо чисельність осіб, які навчаються за кожною освітньою програмою, визначена на початок навчання за цією програмою, у подальшому зменшиться у межах 20 %.

Інший припис, наведений в оновленій нормі ст. 32 Закону № 1556, залишився незмінним: виш має право формувати і затверджувати власний штатний розпис. Так, основним орієнтиром для вишів III — IV рівнів акредитації при формуванні штатного розпису (крім викладацького складу) є потреба у штатних одиницях певних посад і наявний фонд оплати праці.

Нагадаємо, що з 01.09.2015 р. скасований наказ МОН від 11.01.2014 р. № 26, яким були затверджені Типові штатні нормативи вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2015, № 43, с. 31).

Людмила БЄЛЄВЦОВА, експерт з питань оплати праці

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
вищий навчальний заклад, штатний розпис додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті