(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 16/1
  • № 16
  • № 15
  • № 14
  • № 13
  • № 12/1
  • № 12
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
14/16
Бюджетна бухгалтерія
Бюджетна бухгалтерія
Травень , 2016/№ 17-18

Перерахунок заробітної плати педпрацівника за результатами проведеної атестації

Ось і завершився атестаційний період — гаряча пора для педагогічних працівників. І в той час, коли вони вже можуть забути про атестаційний клопіт, починається непростий період для бухгалтерів — за результатами атестації їм потрібно перерахувати заробітну плату. Як це правильно зробити, розповімо далі в статті.

Одне із запитань, що найчастіше надходять до редакції газети «Бюджетна бухгалтерія», таке: з якої дати педпрацівнику перерахувати зарплату — з дати присвоєння категорії (педагогічного звання) або ж із дати, коли документи надійшли до бухгалтерії?

Відповідь на нього є важливою, адже різниця в цих датах може бути достатньо значною. І вона є в пп. «в», «г» п. 5 Інструкції № 102, а саме зміна розмірів ставок заробітної плати і посадових окладів протягом року відбувається:

— при отриманні відповідної категорії за результатами атестації — з дня прийняття рішення атестаційною комісією;

— при присвоєнні звань, що надають право на підвищення ставок і посадових окладів, — з дня присвоєння.

Таким чином, незалежно від того, як довго доходитимуть відповідні документи до бухгалтерії, перерахувати заробітну плату педпрацівнику необхідно з дати присвоєння кваліфікаційної категорії або педагогічного звання.

І такі нюанси слід ураховувати щороку, адже відповідно до п. 3.8 Типового положення № 930 атестація педагогічних працівників здійснюється атестаційними комісіями в такі строки: комісіями I рівня — до 1 квітня, II рівня — до 10 квітня, III рівня — до 25 квітня, тобто, як правило, наприкінці місяця, коли заробітна плата вже повністю обчислена і здано фінансові зобов’язання до органів Держказначейства.

Крім того, згідно з п. 6.4 Типового положення № 930 педагогічні працівники у десятиденний строк з дня вручення атестаційного листа мають право подати апеляцію на рішення атестаційної комісії до атестаційної комісії вищого рівня. У свою чергу, атестаційні комісії, до яких подаються апеляції, розглядають їх у двотижневий термін та приймають такі рішення:

1) про відповідність працівника займаній посаді і скасування рішення атестаційної комісії нижчого рівня;

2) про присвоєння відповідної кваліфікаційної категорії та скасування рішення атестаційної комісії нижчого рівня;

3) про присвоєння відповідного педагогічного звання та скасування рішення атестаційної комісії нижчого рівня;

4) про залишення рішення атестаційної комісії без змін, а апеляції без задоволення.

Ця процедура також значно збільшує строк надходження відповідних документів для перерахунку.

Як правильно розрахувати заробітну плату педпрацівнику, щоб надалі уникнути скарг, які періодично надходять до управління Держпраці, розглянемо далі на прикладах.

Приклад 1. Учителю математики за результатами атестації, проведеної атестаційною комісією І рівня 25.03.2016 р., присвоєна І кваліфікаційна категорія (раніше — ІІ категорія). Стаж педагогічної роботи вчителя — 9 років, йому встановлено тижневе педнавантаження — 20 годин у старших класах і надбавку за «престижність праці» — 15 %. Перерахунок здійснено у квітні 2016 року.

Перерахунок наведемо в таблиці.

Вид виплати

Донарахування заробітної плати за період роботи з 25.03.2016 р. по 31.03.2016 р.

Заробітна плата за квітень 2016 року

Усього слід нарахувати у квітні 2016 року

Посадовий оклад з урахуванням педнавантаження

((2193,00 - 2026,00) : 22 роб. дн. х 5 роб. дн.) : 18 год х 20 год = 42,17 грн.

2193,00 грн. : 18 год х 20 год = 2436,67 грн.

42,17 + 2436,67 = 2478,84 грн.

Надбавка за «престижність праці» (15 %)

42,17 грн. х 15 % = 6,33 грн.

2436,67 грн. х 15 % = 365,50 грн.

6,33 + 365,50 = 371,83 грн.

Надбавка за вислугу років (10 %)

42,17 грн. х 10 % = 4,22 грн.

2436,67 грн. х 10 % = 243,67 грн.

4,22 + 243,67 = 247,89 грн.

Доплата за перевірку письмових робіт (15 %, залежить від педнавантаження)

42,17 грн. х 15 % = 6,33 грн.

2436,67 грн. х 15 % = 365,50 грн.

6,33 + 365,50 = 371,83 грн.

Усього заробітна плата

59,05 грн.

3411,34 грн.

3470,39 грн.

Приклад 2. Вихователю ДНЗ за результатами атестації, проведеної атестаційною комісією ІІ рівня 08.04.2016 р., присвоєна вища кваліфікаційна категорія (раніше — І категорія) і педагогічне звання «вихователь-методист». Стаж педагогічної роботи вихователя — 15 років, йому встановлено тижневе педнавантаження — 30 годин і надбавку за «престижність праці» — 20 %. Документи подано своєчасно, розрахунок зарплати з урахуванням присвоєної кваліфікаційної категорії та звання здійснений у квітні 2016 року.

Перерахунок наведемо в таблиці.

Вид виплати

Розрахунок заробітної плати за період роботи з 01.04.2016 р. по 07.04.2016 р.

Розрахунок заробітної плати за період роботи з 08.04.2016 р. по 30.04.2016 р.

Усього слід нарахувати у квітні 2016 року

Посадовий оклад з підвищенням за наявність педзвання «вихователь-методист»

2360,00 грн. + 10 % = 2596,00 грн.

522,14 + 1977,90 = 2500,04 грн.

Посадовий оклад з урахуванням тижневого педнавантаження

2193,00 грн. : 21 роб. дн. х 5 роб. дн. = 522,14 грн.

2596,00 грн. : 21 роб. дн. х 16 роб. дн. = 1977,90 грн.

Надбавка за «престижність праці»

522,14 грн. х 20 % = 104,43 грн.

1977,90 грн. х 20 % = 395,58 грн.

104,43 + 395,58 = 500,01 грн.

Надбавка за вислугу років (20 %)

522,14 грн. х 20 % = 104,43 грн.

1977,90 грн. х 20 % = 395,58 грн.

104,43 + 395,58 = 500,01 грн.

Усього заробітна плата

731,00 грн.

2769,06 грн.

3500,06 грн.

Приклад 3. Учителю початкових класів за результатами атестації, проведеної атестаційною комісією ІІ рівня 08.04.2016 р., підтверджена вища кваліфікаційна категорія та присвоєно педагогічне звання «старший учитель». Стаж педагогічної роботи учителя — 22 роки, йому встановлено тижневе педнавантаження — 21 година, доплату за завідування кабінетом у розмірі 13 % і надбавка за «престижність праці» — 20 %. Документи надійшли наприкінці квітня, перерахунок здійснений у травні 2016 року.

Перерахунок наведемо в таблиці.

Вид виплати

Донарахування зарплати за період роботи з 08.04.2016 р. по 30.04.2016 р.

Заробітна плата за травень 2016 року

Усього слід нарахувати у травні 2016 року

Посадовий оклад з підвищенням за наявність педзвання «старший учитель»

((2360,00 грн. + 10 % х 2360,00 грн.) - 2360,00 грн.) : 21 роб. дн. х 16 роб. дн. = 179,81 грн.

2512,00 грн. + 10 % х 2512,00 грн. = 2763,20 грн.

209,78 + 3223,73 = 3433,51 грн.

Усього посадовий оклад з урахуванням тижневого педнавантаження

179,81 грн. : 18 год х 21 год = 209,78 грн.

2763,20 грн. : 18 год х 21 год = 3223,73 грн.

Надбавка за «престижність праці» (20 %)

209,78 грн. х 20 % = 41,96 грн.

3223,73 грн. х 20 % = 644,75 грн.

41,96 + 644,75 = 686,71 грн.

Надбавка за вислугу років (30 %)

209,78 грн. х 30% = 62,93 грн.

3223,73 грн. х 30 % = 967,12 грн.

62,93 + 967,12 = 1030,05 грн.

Доплата за перевірку зошитів (15 %, не залежить від педнавантаження, п. 37 Інструкції № 102)

179,81 грн. х 15 % = 26,97 грн.

2763,20 грн. х 15 % = 414,48 грн.

26,97 + 414,48 = 441,45 грн.

Доплата за завідування кабінетом (13 %, не залежить від педнавантаження)

179,81 грн. х 13 % = 23,38 грн.

2763,20 грн. х 13 % = 359,22 грн.

23,38 + 359,22 = 382,60 грн.

Доплата за класне керівництво (20 %, не залежить від педнавантаження)

179,81 грн. х 20 % = 35,96 грн.

2763,20 грн. х 20 % = 552,64 грн.

35,96 + 552,64 = 588,60 грн.

Усього заробітна плата

400,98 грн.

6161,94 грн.

6562,92 грн.

Приклад 4. За результатами атестації учителя початкових класів атестаційна комісія ІІ рівня 08.04.2016 р. прийняла такі рішення:

1) педагогічний працівник відповідає раніше присвоєній кваліфікаційній категорії «фахівець вищої категорії»;

2) педагогічний працівник не відповідає раніше присвоєному педагогічному званню «старший учитель».

Педагогічний працівник в десятиденний строк з дня вручення атестаційного листа не подав апеляцію на рішення атестаційної комісії ІІ рівня до атестаційної комісії ІІІ рівня.

Стаж педагогічної роботи — 22 роки, учителю встановлено тижневе педнавантаження — 21 година, доплата за завідування кабінетом у розмірі 13 % і надбавка за «престижність праці» — 20 %. Документи надійшли наприкінці квітня, перерахунок здійснений у травні 2016 року.

У цьому випадку педпрацівника позбавили раніше присвоєного педагогічного звання. Відповідно надміру нараховану заробітну плату за квітень 2016 року слід утримати.

Перерахунок наведемо в таблиці.

Вид виплати

Утримання зарплати за період роботи з 08.04.2016 р. по 30.04.2016 р.

Заробітна плата за травень 2016 року

Усього слід нарахувати в травні 2016 року

Посадовий оклад без урахування підвищення за наявність педзвання «старший учитель»

(2360,00 грн. - (2360,00 грн. + 10 % х 2360,00 грн.)) : 21 роб. дн. х 16 роб. дн. = -179,81 грн.

2512,00 грн.

2930,67 - 209,78 = 2720,89 грн.

Посадовий оклад з урахуванням тижневого педнавантаження

-179,81 грн. : 18 год х 21 год = -209,78 грн.

2512,00 грн. : 18 год х 21 год = 2930,67 грн.

Надбавка за «престижність праці» (20 %)

-209,78 грн. х 20 % = -41,96 грн.

2930,67 грн. х 20 % = 586,13 грн.

586,13 - 41,96 = 544,17 грн.

Надбавка за вислугу років (30 %)

-209,78 грн. х 30 % = -62,93 грн.

2930,67 грн. х 30 % = 879,20 грн.

879,20 - 62,93 = 816,27 грн.

Доплата за перевірку зошитів (15 %, не залежить від педнавантаження, п. 37 Інструкції № 102)

-179,81 грн. х 15 % = -26,97 грн.

2512,00 грн. х 15 % = 376,80 грн.

376,80 - 26,97 = 349,83 грн.

Доплата за завідування кабінетом (13 %, не залежить від педнавантаження)

-179,81 грн. х 13 % = -23,38 грн.

2512,00 грн. х 13 % = 326,56 грн.

326,56 - 23,38 = 303,18 грн.

Доплата за класне керівництво (20 %, не залежить від педнавантаження)

-179,81 грн. х 20 % = -35,96 грн.

2512,00 грн. х 20 % = 502,40 грн.

502,40 - 35,96 = 466,44 грн.

Усього заробітна плата

- 400,98 грн.

5601,76 грн.

5200,78 грн.

Також нагадаємо вам про нові правила індексації заробітної плати в разі підвищення тарифних ставок (окладів) за результатами проведення атестації педагогічним працівникам.

Згідно з роз’ясненнями фахівців Мінсоцполітики (див с. 47 цього номера) місяць такого підвищення базовим не є. Для всіх педагогічних працівників базовим місяцем після «обнулення» індексації у грудні 2015 року став травень 2016 року. Адже саме у травні 2016 року були підвищені тарифні ставки (посадові оклади) згідно з постановою № 288 (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2016, № 16, с. 16). Значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення (у травні 2016 року), береться за 1 або 100 %. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.

Нормативні документи

Постанова № 288 — постанова КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери і внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 06.04.2016 р. № 288.

Інструкція № 102 — Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102.

Типове положення № 930 — Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом МОН від 06.10.2010 р. № 930.

атестація педпрацівників, перерахунок зарплати додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті