Дійсно, набуття чинності 26.05.2017 р. постановою КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.05.2017 р. № 353 викликало багато запитань на кшалт вищезазначеного. Так де ж взяти кошти на її виконання? Відповідаємо.
Відповідно до ч. 11 ст. 23 Бюджетного кодексу України від 08.07.2010 р. № 2456-VI (далі — БКУ) забороняється збільшувати бюджетні призначення за загальним та спеціальним фондами місцевого бюджету на оплату праці працівників бюджетних установ за рахунок зменшення інших видатків без внесення змін до рішення про місцевий бюджет.
Отже, збільшити видатки на оплату праці працівникам органів місцевого самоврядування можна виключно шляхом унесення змін до бюджету. Випадки внесення змін до рішення про місцевий бюджет визначено ст. 78 БКУ.
З урахуванням норм БКУ на збільшення бюджетних призначень з оплати праці працівників органів місцевого самоврядування можна спрямувати вільні залишки коштів, які утворилися на початок року, та понадпланові надходження до бюджету.
При цьому розподіл понадпланових надходжень здійснюється у разі, якщо перевиконання дохідної частини загального фонду місцевого бюджету за відповідний період складає не менше 5 % ( ч. 7 ст. 78 БКУ).
