Теми статей
Обрати теми

Замість зарплати — лікарняний: як відобразити у ЄСВ-звіті?

Остапчук Олександр, експерт з питань оплати праці
У листопаді 2019 року працівнику бюджетної установи було нараховано та виплачено зарплату за повністю відпрацьований місяць у сумі 4173 грн. Сума ЄСВ склала 918,06 грн. (4173 грн. х 22 %). У грудні він надав листок непрацездатності за дні хвороби з 25 по 30 листопада 2019 року. Сума лікарняного становить 658,03 грн. Сума відсторнованої зарплати за грудень дорівнює 993,57 грн. Як правильно відобразити таке коригування в таблиці 6 ЄСВ-звіту?

Бухгалтерам-бюджетникам досить часто доводиться проводити зарплатні коригування. Це пов’язано, перш за все, із тим, що строк виплати зарплати за другу половину місяця в бюджетних установах установлено в останній календарний день місяця (30, 31 числа місяця). А тому нарахування зарплати здійснюється заздалегідь на підставі табеля використання робочого часу. У ньому, як правило, усіх працівників табелюють до кінця місяця як працюючих.

Але життя може несподівано піднести «сюрприз» у вигляді хвороби. Ось і виникають ситуації, коли зарплату нарахували за повний місяць, а працівник у кінці місяця захворів. Тому бухгалтеру доводиться у наступному місяці відсторнувати зарплату і нарахувати лікарняні.

Для таких випадків у Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженому наказом Мінфіну від 14.04.2015 р. № 435, існує особливий механізм відображення зазначених коригувань в таблиці 6 ЄСВ-звіту.

Так, п. 9 розд. IV цього Порядку передбачено, що донарахована зарплата за минулий період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, уключається до фонду зарплати того місяця, в якому проводилося таке донарахування.

Причому допускається внесення від’ємних значень, якщо у ЄСВ-звіті відображають, зокрема, перерахунок зарплати, пов’язаний з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, та допомоги по вагітності та пологах, нарахованих у попередніх періодах.

У ситуації, що розглядається, в листопаді 2019 року працівнику нарахували зарплату в розмірі 4173 грн. Тобто вона дорівнювала розміру МЗП. Тому ЄСВ нарахували тільки на фактично нараховану зарплату, а додаткову базу не визначали.

У таблиці 6 ЄСВ-звіту за листопад 2019 року на такого працівника було заповнено один рядок. У ньому зазначили зарплату, нараховану за весь місяць (4173 грн.), і нарахований на неї ЄСВ

(4173 грн. х 22 % = 918,06 грн.).

За умови повністю відпрацьованого місяця у грудні 2019 року працівнику слід буде:

• нарахувати зарплату за відпрацьовані дні у сумі 4173 грн.,

• лікарняні за листопад у сумі 658,03 грн.;

• відсторнувати зарплату за листопад у розмірі 993,57 грн.

Крім цього, слід визначити, чи виконувати вимогу про сплату ЄСВ з МЗП за листопад 2019 року.

Нагадаємо, що «перехідні» виплати (відпускні, лікарняні, декретні) з метою виконання вимоги про нарахування ЄСВ виходячи з мінзарплати треба відносити до місяців, за які їх нараховано.

Тобто нарахований лікарняний (658,03 грн.) і відсторновану зарплату (993,57 грн.) потрібно віднести до раніше нарахованої зарплати листопада (4173 грн.) і порівняти загальну суму нарахувань з МЗП. У результаті таких розрахунків загальний нарахований дохід за листопад 2019 року виходить менше МЗП

(4173 грн. - 993,57 грн. + 658,03 грн. = 3837,46 грн. < 4173 грн.).

А остаточна різниця між МЗП і доходом за листопад, на яку слід нарахувати ЄСВ, дорівнює 335,54 грн.

(4173 - 3837,46).

Сума ЄСВ, нарахованого на додаткову базу за листопад 2019 року, становитиме 73,82 грн.

(335,54 грн. х 22 %).

Майте на увазі: при нарахуванні ЄСВ на додаткову базу в поточному місяці за минулі періоди в результаті нововиявлених обставин (хвороба працівника) у таблиці 6 ЄСВ-звіту відображайте її з КТН «13» (графа 10).

Причому у графі 9 слід зазначити КЗО «29» (див. лист ДФСУ від 02.02.2017 р. № 1925/6/99-99-13-02-01-15).

Як заповнити таблицю 6 ЄСВ-звіту за умовами, наведеними в запитанні, покажемо на прикладі.

Приклад. Працівнику Когуту Сергію Івановичу (податковий номер — 3322445577) за листопад 2019 року була нарахована зарплата у розмірі 4173 грн.

У грудні 2019 року йому були нараховані: зарплата за фактично відпрацьовані дні — 4173 грн. (ЄСВ — 918,06 грн.), лікарняні за листопад — 658,03 грн. (ЄСВ — 144,77 грн.).

Крім того, у грудні відсторновано надміру нараховану в листопаді суму зарплати за 5 робочих днів (з 25 по 29 листопада) — 993,57 грн. (ЄСВ — 218,59 грн.).

У таблиці 6 ЄСВ-звіту за грудень 2019 року ці розрахунки слід відобразити так:

img 1

Фрагмент таблиці 6 ЄСВ-звіту за грудень 2019 року

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі