При індексації зарплати на роботі за сумісництвом слід звернути увагу на важливий момент.
Зарплату індексують за кожною посадою окремо, тобто окремо за основним місцем роботи і за сумісництвом (лист Мінсоцполітики від 01.08.2014 р. № 8538/0/14-14/10). Суму індексації визначають окремо на усіх місцях роботи (за кожною посадою) виходячи з прожитмінімуму для працездатної особи (далі — ПМПО), але виплачують пропорційно відпрацьованому часу (зайнятості). Загальний проіндексований дохід на основному місці роботи і на роботі за сумісництвом не повинен перевищувати ПМПО.
Для індексації зарплати на роботі за сумісництвом необхідна довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, і проіндексованого доходу (п. 7 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078). Таку довідку повинен надати працівник. Інакше доходи за сумісництвом не індексуються (див. листи Мінсоцполітики від 01.08.2014 р. № 8538/0/14-14/10 та від 31.07.2015 р. № 11587/0/14-15/10). Адже без такої довідки роботодавець за сумісництвом не зможе визначити, в яких межах була проіндексована зарплата працівника за основним місцем роботи. Отже, і проіндексувати зарплату за сумісництвом він не зможе. Індексація на роботі за сумісництвом можлива, якщо на основному місці роботи працівник працює в режимі неповного робочого часу. Адже коли працівник на основному місці працює на «повну» ставку, то зарплата в межах ПМПО буде проіндексована там у повному обсязі і на роботі за сумісництвом індексувати буде нічого.
Розглянемо на прикладі.
Приклад. Працівник — зовнішній сумісник працює на умовах неповного робочого часу (обіймає 0,5 штатної одиниці). Посадовий оклад з урахуванням зайнятості складає 1479 грн. (2958 грн. х 0,5). Чи індексувати зарплату за сумісництвом, якщо за основним місцем працівник працює на повну ставку і його оклад складає 3150 грн.? Він відпрацював усі дні у грудні і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Базовий місяць — січень 2019 року.
Ні, у цьому випадку на роботі за сумісництвом зарплату не індексують, навіть якщо працівник надасть відповідну довідку з основного місця роботи.
Пояснимо чому. Працівник за основним місцем роботи працює на повну ставку. Оклад його складає 3150 грн., тобто за основним місцем роботи його зарплата буде проіндексована в межах ПМПО. Сума індексації на основному місці роботи за грудень 2019 року складе:
2102 грн. х 3,1 % = 65,16 грн.,
де 2102 — ПМПО в грудні 2019 року,
3,1 % — коефіцієнт індексації в грудні 2019 року для «базового» січня 2019 року.
Тобто зарплата працівника вже проіндексована повністю в межах ПМПО за основним місцем роботи. Це означає, що підстав для індексації зарплати за сумісництвом немає.
