Щорічна грошова винагорода педпрацівникам: порція роз’яснень від Мінсоцполітики

В обраному У обране
Друк
Бюджетна бухгалтерія Липень, 2019/№ 26
Надання педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків (далі — грошова винагорода) в розмірі до одного посадового окладу передбачено ст. 57 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 р. № 2145-VIII.

Коментар редакції

Щорічна грошова винагорода педпрацівникам: порція роз’яснень від Мінсоцполітики

Надання педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків (далі — грошова винагорода) в розмірі до одного посадового окладу передбачено ст. 57 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 р. № 2145-VIII.

Умови виплати такої винагороди врегульовані Порядком надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам навчальних закладів державної та комунальної форми власності за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків, затвердженим постановою КМУ від 05.06.2000 р. № 898 (далі — Порядок № 898).

У листі від 14.05.2019 р. № 711/0/206-19 фахівці Мінсоцполітики роз’яснили два важливих моменти надання грошової винагороди:

• право на грошову винагороду для працівників, які не обіймають педагогічні посади, але ведуть педагогічну діяльність;

• порядок призначення винагороди керівним педпрацівникам за додаткову педагогічну роботу без зайняття штатної посади.

Давайте проаналізуємо думку фахівців трудового відомства.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити