«Чужих дітей не буває»: надаємо відпустки усиновлювачу

В обраному У обране
Друк
Жиленко Катерина, економіст-аналітик, e.zhylenko @id.factor.ua
Бюджетна бухгалтерія Липень, 2019/№ 26
Нещодавно працівниця нашої установи разом із чоловіком усиновила дитину віком 4 роки. На які відпустки має право наша працівниця як усиновлювач? (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)

Вірно кажуть, що чужих дітей не буває. Усиновлювачі отримують найбільше щастя у житті — довгоочікувану дитину. Крім того, як «бонус» від законотворців та роботодавців їм також надається відпустка. І не одна. Які саме?

Дізнаєтесь далі.

Відпустка у зв’язку з усиновленням

Відповідно до ст. 181 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) працівнику, який усиновив дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, надається одноразова оплачувана відпустка у зв’язку з усиновленням дитини. Її тривалість складає 56 календарних днів, а при усиновленні двох і більше дітей — 70 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Якщо усиновлювачами є подружжя, відпустка надається одному з них на їх розсуд.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити