Перш ніж відповісти на поставлене запитання, зазначимо, що правомірність введення посади практичного психолога до штату ДЮСШ підтверджується Типовими штатними нормативами дитячо-юнацьких спортивних шкіл, затвердженими наказом Мінсім’ямолодьспорту від 30.07.2013 р. № 37.
При цьому така посада вводиться тільки у ДЮСШ вищої категорії з розрахунку:
• 0,5 штатної одиниці — при контингенті до 100 вихованців включно;
• 1 штатна одиниця — при контингенті 101 і більше вихованців.
У ситуації, що розглядається, ДЮСШ має вищу категорію, а кількість вихованців перевищує 101 особу (350 > 101). Відповідно посада практичного психолога введена до штату спортшколи цілком правомірно. До речі, категорію ДЮСШ присвоюють відповідно до норм Положення про надання категорій спортивним школам, затвердженого наказом Мінсім’ямолодьспорту від 10.12.2013 р. № 1216.
Оплата праці працівників ДЮСШ проводиться відповідно до наказу Мінсім’ямолодьспорту «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій сфери фізичної культури і спорту» від 23.09.2005 р. № 2097 (далі — наказ № 2097).
Але у даному випадку мова йде про практичного психолога.
Відповідно до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963 (далі — Перелік № 963), це педагогічна посада.
Діапазон тарифних розрядів для педагогічної посади «практичний психолог», зокрема і у спортивних закладах, затверджено у додатку 6 до наказу МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557.
Як же бути з порядком надання і розміром «оздоровчих» педагогічному працівнику, який працює у ДЮСШ?
Для відповіді на це запитання слід звернутись до п.п. 7 п. 2 наказу № 2097, який говорить про те, що оплата праці керівників, фахівців, службовців, робітників структурних підрозділів і окремих працівників установ, закладів та організацій галузі, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, здійснюється у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей.
Основним документом, що регулює питання надання «оздоровчої» допомоги педагогічним працівникам, є Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 р. № 2145-VIII. Так, згідно з ч. 1 ст. 57 цього Закону держава гарантує виплату педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки
Враховуйте, що «оздоровча» допомога в розмірі посадового окладу виплачується педпрацівникам лише за основним місцем роботи при наданні щорічних відпусток згідно з графіком відпусток (див. лист Мінсоцполітики від 30.11.2011 р. № 1079/13/84-11).
Ця допомога є обов’язковою, і кошти на її виплату мають бути затверджені кошторисом. Отже, практичному психологу ДЮСШ як педагогічному працівнику при виході у щорічну відпустку один раз на рік обов’язково надається допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу.
А зважаючи на те, що посадовий оклад зазначеного працівника формується з урахуванням підвищення на 10 %, передбаченого постановою КМУ від 10.07.2019 р. № 695, то нарахування йому «оздоровчої» допомоги здійснюється виходячи із підвищеного окладу (див. лист Мінпраці від 05.11.2008 р. № 645/13/155-08).
І оскільки допомога на оздоровлення педагогічним працівникам є гарантованою виплатою, то у разі надання працівнику щорічної основної відпустки повної тривалості безперервно, окремої заяви на її виплату подавати не обов’язково.
У випадку поділу щорічної відпустки на частини матеріальна допомога на оздоровлення може виплачуватись педагогічному працівнику один раз на рік при наданні будь-якої з частин відпустки за його заявою.
