З її текстом можна ознайомитись на офіційному сайті СПО Об’єднань профспілок (spo.fpsu.org.ua)1.
1 Див. за посиланням spo.fpsu.org.ua/na-obgovorenni-v-spo/7612-pro-proekt-zakonu-ukrajini-pro-sluzhbu-v-organakh-mistsevogo-samovryaduvannya-nova-redaktsiya.
В умови оплати праці працівників ОМС планується внести чимало змін.
Так, зокрема, передбачено, що схему посадових окладів службовців місцевого самоврядування затверджуватиме відповідна місцева рада за пропозицією голови. При цьому встановлено, що мінімальний розмір посадового окладу службовця, який займатиме посаду категорії «ІІІ», не може бути меншим двох розмірів ПМПО, встановленого на 1 січня календарного року.
Визначення розмірів надбавок за ранги також буде прерогативою місцевої ради. А орієнтуватися у цьому питанні слід на розміри надбавок за ранги для держслужбовців, які затверджує Кабмін.
Що стосується надбавки за вислугу років, то вона буде встановлюватися на рівні 2 % посадового окладу службовця за кожний рік стажу служби в ОМС, але не більше 30 % посадового окладу.
Фонд преміювання можна буде встановлювати у розмірі 20 % загального фонду посадових окладів за рік. А виплачувати премії — в межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці.
Також передбачено, що службовцю місцевого самоврядування можуть встановлюватися:
1) премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;
2) місячна/квартальна премія відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи ОМС.
При цьому розмір місячної премії не може перевищувати 30 % посадового окладу, а розмір квартальної — 90 % посадового окладу.
Нагадаємо, що працівники ОМС станом на сьогоднішній день, на жаль, так і не отримали підвищення посадових окладів. Востаннє розміри їх окладів змінювались ще у червні 2020 року (з 12.06.2020 р.).
Сподіваємось, що найближчим часом це питання вирішиться. Ми тримаємо руку на пульсі й будемо інформувати вас про всі зміни.
