Для обчислення оплати за дні відрядження слід порівняти денний та середньоденний заробіток. Хто більше — той і переміг ☺. Оплачуємо період відрядження виходячи з більшого показника.
При цьому діємо за таким алгоритмом.
Розраховуємо денний заробіток у місяці відрядження. Для цього зарплату за жовтень 2021 року (оклад, підвищення, доплати, надбавки, премії, індексацію) ділимо на кількість робочих днів у цьому місяці.
Визначаємо середньоденний заробіток. Тут слід підключити Порядок № 100. Розрахунковим періодом є останні два місяці перед місяцем відрядження, тобто серпень і вересень 2021 року.
Виходячи із запитання нашого читача, до розрахунку «середньої» не враховуються виплати за час щорічної відпустки та тимчасової непрацездатності. Такий припис містить абз. 20 п. 4 Порядку № 100. Тобто до розрахунку не беремо час відпустки (весь серпень) та хвороби (частину вересня).
І що ж тоді залишається? Залишається зарплата за відпрацьований час у вересні і, відповідно, відпрацьовані цього місяця робочі дні.
Порівнюємо суму денного та середньоденного заробітку та обираємо більший із них.
Розберемо описану у запитанні ситуацію на числовому прикладі.
Приклад. Працівникові встановлено оклад у розмірі 6061 грн (13-й тарифний розряд) та надбавку за складність і напруженість у роботі у розмірі 50 % окладу (3030,50 грн). Увесь серпень він перебував у щорічній основній відпустці, а з 6 по 15 вересня — на лікарняному. Сума оплати за відпрацьований час у вересні (14 роб. дн.) становить 5836,98 грн. Працівника направлено у відрядження з 25 по 27 жовтня 2021 року.
| Показник | Формула розрахунку | Розрахунок |
| Денний заробіток | (оклад + надбавка за складність та напруженість + індексація) : кількість робочих днів у жовтні | (6061 грн + 3030,50 грн + 80,89 грн) : 20 роб. дн. = 458,62 грн |
| Середньоденний заробіток | зарплата за відпрацьований час у вересні : кількість відпрацьованих днів у вересні | 5836,98 грн : 14 роб. дн. = 416,93 грн |
Отже, розрахунок показав, що денний заробіток більший за середньоденний. Це означає, що період відрядження слід оплачувати як звичайні робочі дні. Відповідно, сума оплати за три дні відрядження становитиме:
458,62 грн х 3 роб. дн. = 1375,86 грн.
