«Інвалідний» Звіт: згадати все

Жиленко Катерина, експерт з оплати праці та трудового законодавства, Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань

Бюджетна бухгалтерія Лютий, 2022/№ 7

Друк

Щороку в бухгалтера січень та лютий проходять, як у тумані. Адже саме в цей час потрібно встигнути подати більшість річних звітів. Серед них і Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю. Нагадаємо головні правила його подання та заповнення.

Загальні запитання ― конкретні відповіді

Почнемо з відповідей на поширені запитання про Звіт: хто, куди, за якою формою та в які строки подає?

Правила подання «інвалідного» Звіту

Запитання

Відповідь

Хто подає Звіт?

Про працевлаштування осіб з інвалідністю звітують ті, хто зобов’язані виконувати «інвалідний» норматив. До них належать роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу (далі ― СКШП) за рік становить 8 і більше осіб (ст. 19 Закону № 875¹).

Тож, якщо річна СКШП* 7 і менше осіб, то Звіт складати і подавати не потрібно.

Цікава ситуація: наприклад, за 2020 рік Звіт подавали, а за 2021 рік СКШП зменшилася (7 осіб і менше). Тоді Звіт подавати не треба. Але Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю (далі ― Фонд) просить повідомляти його про зменшення СКШП у довільній формі

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ