Теми статей
Обрати теми

«Інвалідний» Звіт: згадати все

Жиленко Катерина, експерт з оплати праці та трудового законодавства, Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань
Щороку в бухгалтера січень та лютий проходять, як у тумані. Адже саме в цей час потрібно встигнути подати більшість річних звітів. Серед них і Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю. Нагадаємо головні правила його подання та заповнення.

Загальні запитання ― конкретні відповіді

Почнемо з відповідей на поширені запитання про Звіт: хто, куди, за якою формою та в які строки подає?

Правила подання «інвалідного» Звіту

Запитання

Відповідь

Хто подає Звіт?

Про працевлаштування осіб з інвалідністю звітують ті, хто зобов’язані виконувати «інвалідний» норматив. До них належать роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу (далі ― СКШП) за рік становить 8 і більше осіб (ст. 19 Закону № 8751).

Тож, якщо річна СКШП* 7 і менше осіб, то Звіт складати і подавати не потрібно.

Цікава ситуація: наприклад, за 2020 рік Звіт подавали, а за 2021 рік СКШП зменшилася (7 осіб і менше). Тоді Звіт подавати не треба. Але Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю (далі ― Фонд) просить повідомляти його про зменшення СКШП у довільній формі

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі