Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Такий обов’язок для нього встановлено у ст. 30 Закону про оплату праці.
Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже
PRO-доступНеобмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами