(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 35
  • № 34
  • № 33
  • № 32
  • № 31
  • № 30
  • № 29
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
6/21
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Вересень , 2014/№ 36

Середній заробіток мобілізованого: якщо працівник не встиг попрацювати

Лист Мінсоцполітики України від 11.08.14 р. № 1146/13/84-14

Не секрет, що за мобілізованими працівниками зберігається право на компенсацію з бюджету середнього заробітку. І розраховують такий заробіток виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці, що передують місяцю мобілізації (згідно з Порядком № 100*).

* Порядок обчислення середньої зарплати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.

Мінсоцполітики розглянуло два випадки, коли працівник не встиг відпрацювати повні 2 місяці перед мобілізацією.

Наприклад, працівник має вийти на роботу 4 серпня 2014 року. Йому встановлені оклад 2000 грн. і щомісячна фіксована премія — 300 грн.

Ситуація 1. Працівника мобілізували в найперший робочий день. Виходить, у нього немає заробітку. Тому розраховуємо середню зарплату виходячи з установленого йому посадового окладу (п. 4 Порядку № 100). Середньоденна зарплата становитиме 100 грн. (2000 грн. : 20 роб. днів).

Зверніть увагу! У цьому випадку середньоденна зарплата розраховується на підставі одного тільки окладу (без пропорційного включення премій, доплат та інших передбачених додаткових виплат).

Ситуація 2. Працівник устиг відпрацювати 2 дні й після цього його мобілізували. У такому випадку до розрахунку включаємо зарплату за 2 відпрацьовані дні — 200 грн. (2000 грн. : 20 роб. днів х 2 відпрацьовані дні) та розраховану пропорційно відпрацьованим дням суму премії (п. 3 Порядку № 100) — 30 грн. ((300 грн. : 20) х 2). Середньоденна зарплата становитиме 115 грн. (230 грн. : 2 відпрацьовані дні). Як бачите, збережений середній заробіток буде більшим, ніж у першому випадку.

Обіцяний порядок компенсації мобілізованим працівникам середнього заробітку ще не з’явився. І роль роботодавця в цьому спектаклі до кінця не зрозуміла.

Про те, як відобразити середній заробіток мобілізованого працівника у звітності, ви дізналися з «БТ», 2014, № 30, с. 7.

середній заробіток , мобілізований працівник додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті