У наш непростий час всі бухгалтери знають, що за працівниками, призваними під час мобілізації на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток, який компенсується з бюджету.
Які ж документи можуть підтвердити, що працівник мобілізований? Відповідь є в Міноборони.
Основним документом, що підтверджує призов та проходження військової служби резервістами та військовозобов’язаними працівниками в особливий період, є військовий квиток, у відповідних розділах якого проставляють службові відмітки (до бухгалтерії можна надати копії сторінок військового квитка).
Окрім військового квитка, факт мобілізації може підтвердити довідка про призов військовозобов’язаного на військову службу, видана військкоматом або військовою частиною, а для резервістів — витяг із наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, видані військовою частиною.
Ці документи цілком можуть отримати родичі військовозобов’язаних та резервістів для пред’явлення їх за місцем вимоги.
Зверніть увагу! Міноборони називає дату, з якої потрібно відлічувати початок військової служби працівника. Це день призову на військову службу в районному військкоматі, а для резервістів — день зарахування до списків особового складу військової частини.
Закінченням військової служби для військовозобов’язаних та резервістів є день вилучення військовослужбовців зі списків особового складу військової частини.
День початку та закінчення військової служби обов’язково фіксують у військовому квитку.
Зауважимо, що солдати, які мають непогашені кредити, надають зазначені документи банкам для звільнення від штрафів, пені та процентів за користування кредитом з моменту призову у зв’язку з мобілізацією та до закінчення особливого періоду (див. лист НБУ від 02.09.14 р. № 18-112/48620). Право на це їм дає Закон № 1275 (див. «БТ», 2014, № 24, с. 4).