Запитання | Суть відповіді податківців/наша позиція |
Об’єкти обкладення ВЗ (категорія 132.02 ЗІР ДФСУ) | |
Чи є об’єктом обкладення ВЗ матдопомога разового характеру, що надається роботодавцем працівникові у зв’язку із сімейними обставинами? | Нецільова благодійна (матеріальна) допомога, яку роботодавець надає окремим працівникам за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами, наприклад, на вирішення соціально-побутових питань, що має разовий характер, не входить до складу зарплати. А отже, вона не розглядається як об’єкт обкладення ВЗ |
Згодні. Матдопомога разового характеру не є зарплатною виплатою ні за ПКУ, ні згідно з Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату від 13.01.04 р. № 5 (далі — Інструкція № 5). Відповідно, не потрапляє вона й до складу об’єктів обкладення ВЗ | |
Чи є об’єктом обкладення ВЗ допомога на поховання, що виплачується за рахунок коштів роботодавця та/або соціальних фондів? | До складу зарплати не входить сума матдопомоги, яку роботодавець надає окремим працівникам за їх заявами (у зв’язку з витратами на поховання), що має разовий характер, а також сума допомоги на поховання від ФТВП. Відповідно, такі виплати не розглядаються як об’єкт обкладення ВЗ |
Усе правильно. Адже допомога на поховання, що виплачується як роботодавцем, так і соцфондами, є разовою виплатою. Тому вона не включається до складу зарплати, не буде вона й об’єктом обкладення ВЗ | |
Чи є об’єктом обкладення ВЗ сума щомісячних виплат, які здійснюються роботодавцем відповідно до колективного договору на користь працівників, котрі перебувають у відпустці для догляду за дитиною? | Якщо роботодавець здійснює виплати на користь працівників, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, і при цьому такі виплати мають систематичний характер та належать до структури заробітної плати, то вони є об’єктом обкладення ВЗ |
Щомісячні виплати, які надаються певній групі працівників з періодичністю, застереженою в колдоговорі, — це й є матдопомога систематичного характеру. Вони входять до фонду оплати праці згідно з п.п. 2.3.3 Інструкції № 5. Відповідно, при нарахуванні матдопомоги необхідно утримувати ВЗ | |
Чи підлягає обкладенню ВЗ сума середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом у зв’язку з мобілізацією, на особливий період? | Збереження середнього заробітку працівника на час виконання державних або громадських обов’язків є гарантійною виплатою, що входить до складу додаткової зарплати. Отже, сума середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом у зв’язку з мобілізацією, на особливий період, є об’єктом обкладення ВЗ на загальних підставах |
Ми не згодні з такою позицією, про що писали у «БТ», 2014, № 33, с. 20. Адже відповідно до останніх змін («БТ», 2014, № 24, с. 4) середній заробіток мобілізованих працівників є компенсаційною виплатою (ст. 119 КЗпП), виведеною зі складу оподатковуваного доходу (п.п. «и» п.п. 165.1.1 ПКУ). | |
Звітність з ВЗ (категорія 132.04 ЗІР ДФСУ) | |
Як податкові агенти звітують про нарахування, утримання і сплату військового збору? | ДСФУ розробила проект форми податкового розрахунку, що передбачає відображення податковим агентом за звітний квартал загальної суми доходу, з якого утримано ВЗ, загальної суми утриманого збору, без відображення персоніфікованих даних фізичних осіб — платників ВЗ |
Здається, розмови про те, що звітувати з ВЗ потрібно буде у складі ф. № 1ДФ, залишаться марними. Причина, схоже, у тому, що податківці вже не впевнені, що справляння ВЗ припиниться із закінченням 2014 року, як це передбачено на сьогодні ПКУ. |