(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 14
  • № 13
  • № 12
  • № 11
  • № 10
  • № 9
  • № 8
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
3/21
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Квітень , 2015/№ 15

«Молоко» за шкідливість: доплата за складні та шкідливі роботи

Лист Мінсоцполітики України від 18.11.14 р. № 523/13/116-14

Не секрет, що за складні та шкідливі роботи належить «бонус» до зарплати — підвищена оплата праці (ст. 100 КЗпП). Причому перелік таких робіт має з’явитися з-під пера Кабміну, але до сьогодні так і не з’явився. Тому Мінсоцполітики зазначає: поки можна виплачувати доплати за рахунок власних коштів роботодавця згідно зі ст. 7 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.92 р. № 2694-XII.

Водночас для окремих галузей затверджені відповідні переліки. Так, для будівництва він затверджений постановою КМУ від 12.07.05 р. № 576.

Правильно встановити та розрахувати доплату вам допоможе Типове положення № 387*.

* Типове положення про оцінку умов праці на робочих місцях і порядок застосування галузевого переліку робіт, на яких можуть установлюватися доплати робітникам за умови праці, затверджене чинною в Україні постановою Держкомітету СРСР з праці і соціальних питань і Секретаріату ВЦРПС від 03.10.86 р. № 387/22-78.

Важливо розуміти: доплата встановлюється працівнику не у зв’язку з посадою, а за виконання важких/шкідливих/небезпечних робіт. Тому Мінсоцполітики акцентує увагу: доплати встановлюються за конкретними робочими місцями і нараховуються лише за час фактичної зайнятості відповідних працівників на роботах зі шкідливими умовами праці (п. 1.7 Типового положення).

Перелік конкретних робіт, розміри доплат потрібно встановити наказом по підприємству.

доплата, шкідливість додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті