Охорона праці: підказки від Держгірпромнагляду

В обраному У обране
Друк
Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України, Жиленко Катерина, Децюра Сергій
Бухгалтерський тиждень Квітень, 2015/№ 15
Листи Держгірпромнагляду України від 25.12.14 р. № 9311/0/8-9.1-9/6/14, від 15.01.15 р. № 188/0/8.1-03/6/15, від 20.01.15 р. № 343/0/8-9.1-9/6/15

До вашої уваги добірка роз’яснень Держгірпромнагляду щодо деяких питань організації охорони праці (ОП) на підприємстві.

Навчання з ОП і перевірка знань у підрозділах (лист № 9311/0/8-9.1-9/6/14).

Працівники підприємства під час прийняття на роботу та у процесі роботи проходять інструктажі, навчання та перевірку знань з питань ОП за рахунок роботодавця (п. 3.1 Типового положення № 15*).

* Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.05 р. № 15.

При цьому з урахуванням специфіки роботи підприємства затверджують відповідні «місцеві» положення про навчання з питань ОП, а також формують плани-графіки навчання та перевірки знань з ОП, які доводять до працівників (п. 3.2 Типового положення № 15). Безпосередньо перевіркою знань працівників займається комісія з перевірки знань з питань ОП підприємства, склад якої затверджується наказом керівника.

Якщо підприємство має структурні підрозділи, то для перевірки знань з ОП у них можна створювати окремі комісії. Це питання потрібно врегулювати в Положенні про навчання та перевірку знань з ОП на підприємстві. При цьому члени комісій повинні проходити навчання з питань ОП у спеціальних галузевих навчальних центрах або навчальних закладах і установах (п. 5.3 Типового положення № 15).

Корисно знати: у бухобліку витрати на обов’язкове навчання з питань охорони праці відповідно до п.п. 15.8 П(С)БО 16 «Витрати» включаються до складу загальновиробничих витрат і обліковуються на рахунку 91. Водночас, на нашу думку, не буде порушенням обліковувати їх і за напрямками витрат у складі витрат на збут, адміністративних або інших операційних витрат (рахунки 93, 92, 94 відповідно) залежно від місця роботи працівника, який проходить навчання.

Служба ОП (лист № 188/0/8.1-03/6/15). На підприємствах з кількістю працівників 50 і більше осіб потрібно створювати службу ОП. І знову ж таки знадобиться місцевий документ — Положення про службу з ОП на підставі Типового положення № 255**. У Положенні потрібно прописати структуру служби ОП, її чисельність, основні завдання, функції та права її членів. При цьому Держгірпромнагляд акцентує увагу на тому, що визначати структуру і чисельність служби ОП — обов’язки роботодавця.

** Типове положення про службу охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.04 р. № 255.

Вибирати назви посад (професій) потрібно згідно з Класифікатором ДК 003:2010, затвердженим наказом Держспоживстандарту України від 28.07.10 р. № 327***, а кваліфікаційні вимоги до них — з розділу I Випуску 1 Довідника, затвердженого наказом Мінпраці від 29.02.04 р. № 336. Держгірпромнагляд дає підказку: назва керівника служби ОП — «Начальник відділу охорони праці» (код 1232).

Додамо: кваліфікаційні характеристики до цієї посади шукайте в п. 51 розділу «Керівники» Довідника, а до посади «Інженер з охорони праці» (код 2149.2) — у п. 28 розділу «Професіонали».

*** Держгірпромнагляд вказує на старі Класифікатори професій, однак на актуальність роз’яснень це не впливає.

Інструкції з ОП (лист № 343/0/8-9.1-9/6/15). Ще один потрібний документ з ОП — Інструкції. Їх потрібно розробити, ґрунтуючись на Положенні № 9****, на підставі штатного розпису підприємства, тобто на кожний вид робіт або професію. І знову потрібно враховувати Класифікатор професій***.

**** Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.98 р. № 9.

Так, паперової роботи буде багато. Однак усі ці положення та інструкції, доведені до відома працівників, зменшать ризик проблем у сфері ОП.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд