Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Перші 5 днів хвороби: оплачуємо за відсотками з Порядку

Міністерство соціальної політики України, Жиленко Катерина
Бухгалтерський тиждень Червень, 2015/№ 22
Друк
Мінсоцполітики твердо стоїть на своєму: оплата перших 5 днів хвороби за рахунок роботодавця проводиться за тими відсотками, які зазначені в Порядку № 439*:
— 60 % середньої зарплати — якщо страховий стаж до 5 років;
— 80 % — від 5 до 8 років;
— 100 % — понад 8 років.

* Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності унаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затверджений постановою КМУ від 06.05.01 р. № 439.

• 60 % середньої зарплати — якщо страховий стаж до 5 років;

• 80 % — від 5 до 8 років;

• 100 % — понад 8 років.

Нагадаємо: ФТВП наполягає, що в обох випадках (і для оплати перших 5 днів хвороби, і для виплати допомоги з ФТВП) потрібно застосовувати нову процентівку, визначену Законом № 1105** (лист від 06.03.15 р. № 5.2-32-488 // «БТ», 2015, № 18-19, с. 7).

** Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV.

(Лист Мінсоцполітики України від 21.04.15 р. № 251/18/99-15)

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі