(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 9
  • № 8
  • № 7
  • № 6
  • № 5
  • № 4
  • № 3
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
7/22
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Березень , 2015/№ 10

Індексуємо зарплату — 2: доплати, надбавки, «півставочники»

Листи Мінсоцполітики України від 09.12.14 р. № 285/10/136-14, від 12.12.14 р. № 288/10/136-14, від 25.12.14 р. № 289/10/136-14

Ще одна добірка «індексації» від Мінсоцполітики. Інфляція міцнішає так само, як і актуальність цієї теми. Тому роз’яснення є як ніколи своєчасними.

Доплати за нічні роботи (лист від 09.12.14 р. № 285/10/136-14). Не секрет, що працівникам, які працюють вночі (наприклад, нічним сторожам), крім окладу, згідно зі штатним розписом потрібно виплачувати ще й доплату за роботу в нічний час доби. Її розмір повинен становити не нижче 20 % тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час (ст. 108 КЗпП). Детальніше читайте у «БТ», 2014, № 5, с. 45.

Так от, якщо зарплата збільшилася за рахунок «нічної» доплати, чи стане місяць підвищення базовим для цілей проведення індексації?

Відповідь: якщо підвищили оклад (ставку) і це «потягло» за собою підвищення доплати, то місяць такого підвищення стає базовим (як ми пам’ятаємо, сума підвищення для «базовості» вже не є важливою). Але якщо працівнику нарахований більший дохід виключно через те, що він відпрацював більшу кількість часу вночі, то базовий місяць не змінюється.

Корисно знати. Аналогічний підхід Мінсоцполітики використовує і при доплатах за роботу в наднормовий час (лист Мінсоцполітики від 27.12.12 р. № 518/10/136-12 // «БТ», 2013, № 21, с. 5). Тобто також працює принцип — без зростання окладу (ставки) місяць базовим не стає. Якщо дохід зріс лише за рахунок того, що працівник більше працював, місяць базовим не стає.

Хоча тут взагалі можна говорити, що працівника не можна систематично залучати до наднормових робіт. А отже, оплата роботи в наднормовий час не може бути постійною складовою зарплати. Ці виплати правильне, на нашу думку, відносити до разових, які не мають систематичного характеру. Відповідно такі виплати в будь-якому разі не повинні впливати на визначення базового місяця.

Нарешті, стосовно доплат за роботу в святкові дні в тому самому листі № 518 роз’яснюється, що ці виплати не враховуються при визначенні базового місяця, оскільки така доплата має разовий характер.

Надбавки (лист від 12.12.14 р. № 288/10/136-14). На прикладі надбавки за вислугу років Мінсоцполітики роз’яснює: у разі встановлення працівнику такої надбавки базовий місяць при проведенні індексації змінюється, якщо таку надбавку ви встановили працівнику вперше, або відбувається підвищення відсотка надбавки.

Особливість! Якщо виплачуєте надбавку з перервою, то місяць її поновлення в колишньому розмірі не буде базовим. А ось якщо надбавка повернулася в більшому розмірі, то місяць її повернення буде базовим. На це Мінсоцполітики звернуло увагу в листі від 11.08.14 р. № 8959/0/14-14/10 (детальніше про надбавки читайте у «БТ», 2014, № 47, с. 9).

Робота на двох посадах на одному підприємстві (лист від 25.12.14 р. № 289/10/136-14). Кажуть: «На двох стільцях не усидиш». Це не завжди так. Працівник працює на одному підприємстві на двох посадах — на дві неповні ставки. Наприклад, на 0,5 ставки на одній посаді і на 0,25 ставки на іншій, або на 0,75 ставки на одній посаді і на 0,25 ставки на іншій.

Мінсоцполітики в листі, що коментується, зазначає: сума індексації визначається за кожною посадою окремо пропорційно відпрацьованому часу (див. «БТ», 2014, № 29, с. 48).

Важливо: якщо при такій роботі на дві неповні ставки загальна зарплата (за основним + за «сумісницьким» місцем) не перевищує окладу (ставки) за основним місцем, базовий місяць при проведенні індексації потрібно визначати окремо за кожною посадою залежно від підвищення зарплати.

зарплата, індексація додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті