Середній заробіток мобілізованих: акценти від Мінсоцполітики

В обраному У обране
Друк
Жиленко Катерина, Кравченко Дар’я
Бухгалтерський тиждень Вересень, 2015/№ 37
Лист Мінсоцполітики України від 19.08.15 р. № 1067/13/84-15

Мінсоцполітики звертає увагу на декілька важливих моментів компенсації витрат роботодавця на виплату середнього заробітку мобілізованому працівнику.

По-перше, фермерські господарства, сільськогосподарські виробничі кооперативи та фізособи-підприємці не мають права на компенсацію. Проте, за словами Мінсоцполітики, це питання вже вирішується — розробляють відповідний законопроект.

По-друге, роботодавці спочатку нараховують і виплачують мобілізованим працівникам середній заробіток, а потім звертаються за його компенсацією. Це вже не новина, і питання вирішене.

По-третє, згідно з  п. 3 Порядку № 105* компенсація виплачується не більше одного року (з дати про призов на військову службу під час мобілізації). Зауважимо: згідно з  ч. 3 ст. 119 КЗпП компенсацію виплачують протягом усього періоду мобілізації до дня демобілізації, у чому заслуга Закону України від 14.05.15 р. № 433 («БТ», 2015, № 24, с. 4).

* Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, затверджений постановою КМУ від 04.03.15 р. № 105.

Однак фахівці Мінсоцполітики проти. Детальніше із цього питання вони висловилися в листі від 20.07.15 р. № 961/13/84-15: реалізація положень Закону № 433 поки що є неможливою, оскільки в держбюджеті на 2015 рік не закладено кошти на таке продовження. Якщо до Закону України «Про Державний бюджет на 2015 рік» внесуть відповідні поправки, то Мінсоцполітики внесе зміни й до Порядку № 105.

По-четверте, не обкладаються ЄСВ кошти, які компенсуються з бюджету. Та сама історія з ПДФО та ВЗ: якщо роботодавець не отримує компенсацію з бюджету, то звільнення немає.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити