(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 52
  • № 51
  • № 50
  • № 49
  • № 48
  • № 47
  • № 46
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
19/21
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Січень , 2016/№ 1-2

Тривалість робочого часу: коригуємо робочий календар на 2016 рік

Складаєте графік змінності (роботи) на 2016 рік, розраховуєте відпускні, компенсацію за невикористану відпустку, середню зарплату для мобілізованого працівника чи суму оплати днів відрядження? Тут без календаря робочого часу на 2016 рік жодним чином не обійтися. Про те, які нюанси слід мати на увазі під час його складання, ми розповімо в цій статті.

Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу для п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день протягом робочого тижня і з відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів Мінсоцполітики щорічно доводить до відома у своїх листах. На 2016 рік такий розрахунок наведений у листі від 20.07.15 р. № 10846/0/14-15/13 // «БТ», 2015, № 33, с. 7 (далі — лист № 10846).

Важливо! Обчислена в цьому листі Мінсоцполітики норма робочого часу поширюється не на всі режими праці та відпочинку. Річ у тім, що законодавством не встановлена єдина норма тривалості робочого часу на рік. Вона може відрізнятися залежно від того, який робочий тиждень установлений в установі (п’ятиденний чи шестиденний) та які дні тижня є вихідними, яка тривалість щоденної роботи (зміни).

Тому норму тривалості робочого часу на рік роботодавці визначають самостійно з дотриманням вимог ст. 50 — 53, 67 і  73 КЗпП. Однак якщо умови, використані Мінсоцполітики у прикладі розрахунку норми тривалості робочого часу, збігаються з установленими на вашому підприємстві, можете сміливо використовувати дані цього листа. Їх ми наведемо далі.

А як же перенесення?! — запитаєте ви. Дійсно, КМУ вже традиційно щорічно рекомендує керівникам підприємств з метою створення сприятливих умов для святкування, а також з метою раціонального використання робочого часу переносити окремі робочі дні, що передують або йдуть за святковими та неробочими днями. Є таке розпорядження і на 2016 рік (див. розпорядження КМУ від 11.11.15 р. № 1155-р // «БТ», 2015, № 47, с. 5). У ньому КМУ пропонує перенести робочі дні:

• з п’ятниці 8 січня — на суботу 16 січня;

• з понеділка 7 березня — на суботу 12 березня;

• з понеділка 27 червня — на суботу 2 липня.

Таке перенесення здійснюється на підставі наказу керівника підприємства та тягне за собою необхідність перегляду графіка роботи підприємства. При цьому якщо ви переносили дні, дотримуючись рекомендацій КМУ, то майте на увазі, що перенесення в січні та березні 2016 року не вплинуть на розрахунки тривалість робочого часу в цих місяцях, первісно наведених у листі № 10846. Річ у тім, що зазначені перенесення проводять у межах одного місяця.

А ось перенесення робочих днів у червні та липні 2016 року позначаться на раніше розрахованих показниках норм робочого часу в цих місяцях. Причина проста: один з робочих днів червня переходить на липень, а це призведе до зміни кількості робочих і вихідних днів у таких місяцях.

Важливо: якщо згідно з рекомендаціями КМУ робочий день, що передує святковому (неробочому), переноситься на вихідний день, для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи в цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня. Так-от, оскільки 7 березня та 27 червня в 2016 році — дні, які передують святковим, то тривалість роботи в такі дні скорочується на одну годину. Отже, у суботу 12 березня та 2 липня ваші працівники повинні працювати на годину менше.

На вашому підприємстві п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями в суботу та неділю з однаковою тривалістю часу роботи за день протягом робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів? Тоді вам пощастило! Спеціально для вас ми розрахували норми тривалості робочого часу на 2016 рік (див. на с. 27), у тому числі з урахуванням перенесень робочих днів, рекомендованих КМУ (червень і липень 2016 року виділено напівжирним курсивом).

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2016 рік при п’ятиденному робочому тижні

№ з/п

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Червень (з пере-
несен-
ням)

Липень

Липень (з пере-
несен-
ням)

Серпень

Вере-
сень

Жовтень

Листо-
пад

Грудень

2016 рік

1

Кількість календарних днів

31

29

31

30

31

30

30

31

31

31

30

31

30

31

366

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят

2

1

3

2

2

1

1

10

Число місяця, на яке припадає свято

1, 7

8

1, 2, 9

19, 28

19, 28

24

14

х

3

Кількість вихідні днів

10

8

8

9

9

8

9

10

9

8

8

10

8

9

105

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

12

8

9

9

12

10

11

10

9

9

8

11

8

9

115

5

Кількість робочих днів

19

21

22

21

19

20

19

21

22

22

22

20

22

22

251

6

Кількість днів, що передують святковим і неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину

1

1

1

1

1

1

5

Число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня

6

12

27

2

23

13

х

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

40-годинному робочому тижні

151,0

168,0

175,0

168,0

152,0

159,0

152,0

168,0

175,0

175,0

176,0

159,0

176,0

176,0

2003,0

8

39-годинному робочому тижні

148,2

163,8

171,6

163,8

148,2

156,0

148,2

163,8

171,6

171,6

171,6

156,0

171,6

171,6

1957,8

9

38,5-годинному робочому тижні

146,3

161,7

169,4

161,7

146,3

154,0

146,3

161,7

169,4

169,4

169,4

154,0

169,4

169,4

1932,7

10

36-годинному робочому тижні

136,8

151,2

158,4

151,2

136,8

144,0

136,8

151,2

158,4

158,4

158,4

144,0

158,4

158,4

1807,2

11

33-годинному робочому тижні

125,4

138,6

145,2

138,6

125,4

132,0

125,4

138,6

145,2

145,2

145,2

132,0

145,2

145,2

1656,6

12

30-годинному робочому тижні

114,0

126,0

132,0

126,0

114,0

120,0

114,0

126,0

132,0

132,0

132,0

120,0

132,0

132,0

1506,0

13

25-годинному робочому тижні

95,0

105,0

110,0

105,0

95,0

100,0

95,0

105,0

110,0

110,0

110,0

100,0

110,0

110,0

1255,0

14

24-годинному робочому тижні

91,2

100,8

105,6

100,8

91,2

96,0

91,2

100,8

105,6

105,6

105,6

96,0

105,6

105,6

1204,8

15

20-годинному робочому тижні

76,0

84,0

88,0

84,0

76,0

80,0

76,0

84,0

88,0

88,0

88,0

80,0

88,0

88,0

1004,0

16

18-годинному робочому тижні

68,4

75,6

79,2

75,6

68,4

72,0

68,4

75,6

79,2

79,2

79,2

72,0

79,2

79,2

903,6

Тривалість робочого часу додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті