Індексація зарплати за січень від Мінсоцполітики*

В обраному У обране
Друк
Лаврентьєва Жанна, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України
Бухгалтерський тиждень Січень, 2016/№ 4
У січні 2016 року змінено поріг індексації зі 101 на 103 %. Чи використовуватимемо новий поріг індексації 103 % уже для січневої індексації доходів цього року?

* Увага! Коефіцієнти індексації для січня-2016 відрізняються від наведених нами в попередньому номері.  — Прим. ред.

З урахуванням останніх змін до ст. 4 Закону про індексацію** право на індексацію настає, коли величина індексу споживчих цін (ІСЦ) перевищує поріг, установлений з січня 2016 року в розмірі 103 %.

Приклад розрахунку величини приросту ІСЦ наведений у  додатку 1 до Порядку № 1078***. З урахуванням змін до Порядку будуть внесені зміни.

** Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ.

*** Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078.

Індексації підлягає частина зарплати, яка не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ПМПО) (1378 грн.).

Згідно з  Порядком № 1078 і офіційно опублікованими ІСЦ (за даними Держстату України) наведемо розраховані величини приросту ІСЦ для проведення індексації в січні 2016 року (див. далі). Тут же ви знайдете і готові суми поточної індексації для повністю відпрацьованих місяців.

Коефіцієнти індексації та суми поточної індексації за СІЧЕНЬ 2016 року

Базовий місяць

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2008

%

171,2

164,0

154,4

146,7

143,5

141,6

142,8

143,1

140,4

136,4

132,9

128,1

Сума

2359,14

2259,92

2127,63

2021,53

1977,43

1951,25

1967,78

1971,92

1934,71

1879,59

1831,36

1765,22

2009

%

121,7

118,4

115,4

113,5

112,4

110,1

110,3

110,7

109,1

107,2

105,0

103,2

Сума

1677,03

1631,55

1590,21

1564,03

1548,87

1517,18

1519,93

1525,45

1503,40

1477,22

1446,90

1422,10

2010

%

99,6

95,8

94,1

94,7

95,8

96,6

97,0

94,7

89,2

88,3

87,7

86,2

Сума

1372,49

1320,12

1296,70

1304,97

1320,12

1331,15

1336,66

1304,97

1229,18

1216,77

1208,51

1187,84

2011

%

84,4

82,8

80,2

77,9

76,5

75,8

78,1

78,8

78,6

78,6

78,5

78,1

Сума

1163,03

1140,98

1105,16

1073,46

1054,17

1044,52

1076,22

1085,86

1083,11

1083,11

1081,73

1076,22

2012

%

77,7

77,4

76,9

76,9

77,4

77,9

78,3

78,8

78,6

78,6

78,8

78,5

Сума

1070,71

1066,57

1059,68

1059,68

1066,57

1073,46

1078,97

1085,86

1083,11

1083,11

1085,86

1081,73

2013

%

78,1

78,3

78,3

78,3

78,1

78,1

78,3

79,5

79,5

78,8

78,5

77,5

Сума

1076,22

1078,97

1078,97

1078,97

1076,22

1076,22

1078,97

1095,51

1095,51

1085,86

1081,73

1067,95

2014

%

77,2

76,2

72,4

66,9

60,8

59,2

58,5

57,3

52,9

49,3

46,5

42,2

Сума

1063,82

1050,04

997,67

921,88

837,82

815,78

806,13

789,59

728,96

679,35

640,77

581,52

2015

%

38,0

31,0

18,3

3,7

1,5

1,1

1,5

2,3

2,0

Сума

523,64

427,18

252,17

50,99

20,67

15,16

20,67

31,69

27,56

2016

%

Х

Сума

 

Приклад. У січні 2016 року працівнику підприємства підвищують посадовий оклад на 400 грн. (з 2000 до 2400 грн.). Останнім базовим місяцем (останнє підвищення зарплати) був січень 2015 року.

1. Приріст ІСЦ для індексації зарплати у січні-2016 від базового січня-2015 становить 38 % (1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,015 х 100 - 100).

2. Сума підвищення зарплати (усі складові зарплати, що не мають разового характеру) становить 400 грн.

3. Сума індексації, на яку працівник має право від базового січня-2015, так звана можлива поточна індексація, становить 523,64 грн. (1378 грн. х 38 : 100).

4. Оскільки розмір зарплатного підвищення менше належної індексації (400 < 523,64), то визначаємо нову суму індексації (як різницю): 523,64 - 400 = 123,64 (грн.).

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити