(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Перейти до номеру
  • № 21
  • № 20
  • № 18-19
  • № 17
  • № 16
  • № 15
  • № 14
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
29/29
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Травень , 2016/№ 22

Страховий стаж за 12 місяців: нюанси розрахунку

Працівниця надала лікарняний лист з тимчасової непрацездатності, відкритий 19.04.16 р. Стаж роботи на цьому підприємстві — 12 років. З 1 липня 2015 року за домовленістю сторін вона переведена на неповний робочий день (2 години на день при 8-годинному робочому дні). Як розрахувати її страховий стаж за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку?

Згідно з ч. 4 ст. 19 Закону № 1105* застрахованим особам, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж менше 6 місяців:

* Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV.

1) лікарняні — розраховують виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачувались страхові внески, але з розрахунку на місяць не вище розміру мінімальної заробітної плати (МЗП), встановленої законом у місяці настання страхового випадку;

2) допомогу по вагітності та пологах — виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачувались страхові внески, але з розрахунку на місяць не вище двократного розміру МЗП і не нижче розміру МЗП, встановленого законом у місяці настання страхового випадку.

Таким чином, для правильного розрахунку суми допомоги по тимчасовій непрацездатності необхідно правильно розрахувати страховий стаж у 12-місячному періоді.

Важливо! Страховий стаж, у тому числі й за 12 місяців, визначають на дату настання страхового випадку. Це означає, що до 12-місячного періоду перший та останній місяці можуть увійти не повністю, якщо страховий випадок настав не в останній календарний день місяця. Наприклад, для працівниці, про яку йдеться в запитанні, страховий стаж слід обчислювати за період з 18.04.15 р. по 19.04.16 р.

Починаючи з 2011 року до страхового стажу місяць уключається як повний, якщо за нього сплачені страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску.

При цьому якщо сума ЄСВ, сплаченого за відповідний місяць, буде менше мінімального страхового внеску, то період, який увійде до страхового стажу, визначайте за такою формулою:

ТП = Св : В,

де ТП — тривалість періоду, який зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;

Св — сума ЄСВ, сплачена за відповідний місяць;

В — мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.

Як правило, за ситуації, коли до 12-місячного періоду увійшли повні календарні місяці (з 1-го до 1-го числа), питань з розрахунком страхового стажу не виникає. Але що ж робити, якщо перший і останній місяці до 12-місячного періоду увійшли неповними?

У цьому випадку перший календарний місяць цього періоду увійде до страхового стажу:

• як повний, якщо сума сплачених за нього внесків більше або дорівнює мінімальному страховому внеску;

• у частині, що визначається за формулою, наведеною вище, якщо сума сплачених за нього внесків менше мінімального страхового внеску.

Для того щоб визначити, яка частина останнього місяця 12-місячного періоду увійде до страхового стажу, слід:

1) визначити, яка частина зарплати припадає на дні до моменту настання страхового випадку та яка сума ЄСВ сплачена з цієї частини;

2) розрахувати період, який увійде до страхового стажу за наведеною вище формулою.

Беручи до уваги зроблені вище висновки та використовуючи дані таблиці на с. 46, розглянемо нашу ситуацію.

Пояснимо розрахунки. Отже, страховий випадок настав 19.04.16 р. Таким чином, страховий стаж розраховуємо за період з 18.04.15 р. по 19.04.16 р.

Період з 18.04.15 р. по 30.04.15 р. Цю частину місяця включаємо до стажу як повний місяць, оскільки сума перерахованого за цей місяць ЄСВ (889,46 грн.) більше мінімального страхового внеску (422,65 грн.). Також повністю до страхового стажу буде включено травень і червень 2015 року.

Період страхового

стажу

Сума зарплати, нарахована

за відпрацьовані дні місяця

ЄСВ

нарахований

ЄСВ

утриманий

ЄСВ

сплачений

Розмір

мінімального

страхового внеску

Розрахунок

страхового

стажу

18.04 — 30.04.2015

942,86

810,26

79,20

889,46

422,65

1

05.2015

2200,00

810,26

79,20

889,46

422,65

1

06.2015

2200,00

810,26

79,20

889,46

422,65

1

07.2015

550,00

202,57

19,80

221,77

422,65

0,52

08.2015

550,00

202,57

19,80

221,77

422,65

0,52

09.2015

550,00

202,57

19,80

221,77

478,17

0,46

10.2015

550,00

202,57

19,80

221,77

478,17

0,46

11.2015

550,00

202,57

19,80

221,77

478,17

0,46

12.2015

550,00

202,57

19,80

221,77

478,17

0,46

01.2016

550,00

121,00

121,00

303,16

0,4

02.2016

550,00

121,00

121,00

303,16

0,4

03.2016

550,00

121,00

121,00

303,16

0,4

01.04 — 19.04.2016

314,29

69,14

69,14

303,16

0,23

18.04.2015 — 19.04.2016

10607,15

4078,34

356,40

4431,14

5238,57

7,31

З липня 2015 року працівниця була переведена на неповний робочий день, що позначилося на сумі ЄСВ. Тому, незважаючи на те, що місяці з липня 2015 року по березень 2016 року були відпрацьовані повністю, суми страхових внесків, сплачених за кожний такий місяць, виявилося недостатньо, щоб подолати бар'єр мінімального страхового внеску. Отже, ці місяці увійдуть до страхового стажу пропорційно сплаченим внескам.

Період з 01.04.16 р. по 19.04.16 р. Сума ЄСВ, сплачена за відпрацьовані дні до початку хвороби, менше мінімального страхового внеску. Тому до страхового стажу цей період потрапить у частині, пропорційній сплаченому ЄСВ (див. формулу вище).

Загальний страховий стаж за 12 місяців становить 7,31 місяця. Отже, розрахунок суми лікарняних робимо виходячи з фактичної заробітної плати без урахування обмежень, установлених ч. 4 ст. 19 Закону № 1105.

Як висновок пропонуємо схему включення різних періодів до 12-місячного страхового стажу.

страховий стаж додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті