Календар тижня

4 КВІТНЯ (СЕРЕДА)

Закінчується строк подання:

• звіту про використання та запаси палива (ф. № 4-мтп, місячна) за березень 2018 року;
• звіту про товарооборот торгової мережі (ф. № 1-торг, місячна) за березень 2018 року;
• звіту про продаж світлих нафтопродуктів і газу (ф. № 1-торг (нафтопродукти), місячна) за березень 2018 року;
• звіту про обсяг оптового товарообороту (ф. № 1-опт, місячна) за березень 2018 року;
• термінового звіту про виробництво промислової продукції (товарів, послуг) за видами (ф. № 1-П, місячна) за березень 2018 року юрособами та ФОП, які займаються промисловими видами діяльності;
• звіту про перевезення вантажів та пасажирів автотранспортом (ф. № 51-авто, місячна) за березень 2018 року.

6 КВІТНЯ (П’ЯТНИЦЯ)

Закінчується строк подання:

• звіту з праці (ф. № 1-ПВ, місячна) за березень 2018 року;
• звіту про обсяги придбання та реалізації алкогольних напоїв у оптовій мережі (ф. № 1-ОА) за березень 2018 року;
• звіту про обсяги придбання та реалізації тютюнових виробів у оптовій мережі (ф. № 1-ОТ) за березень 2018 року;
• звітів за формами № 1-РС «Звіт про обсяги виробництва та реалізації спирту», № 2-РС «Звіт про обсяги виробництва та реалізації алкогольних напоїв», № 3-РС «Звіт про обсяги виробництва та реалізації тютюнових виробів» за березень 2018 року виробниками спирту, алкогольних напоїв, тютюнових виробів відповідно.

10 КВІТНЯ (ВІВТОРОК)

Закінчується строк подання:

• заяви на ПДВ-реєстрацію (ф. № 1-ПДВ) суб’єктами господарювання, у яких обсяг оподатковуваних операцій за останні 12 місяців перевищив 1 млн грн., зокрема платниками ЄП, які з 01.04.18 р. перейшли на загальну систему оподаткування і при цьому відповідають критеріям обов’язкової ПДВ-реєстрації.

13 КВІТНЯ (П’ЯТНИЦЯ)

Закінчується строк сплати:

• штрафних санкцій до Фонду соціального захисту інвалідів за нестворення у 2017 році на підприємстві (у ФОП) робочих місць для інвалідів.

16 КВІТНЯ (ПОНЕДІЛОК)

Закінчується строк подання:

• звіту про використання книг обліку розрахункових операцій (розрахункових книжок) (ЗВР-1) і Довідки про використані розрахункові книжки за березень 2018 року.

Календарні нотатки

Нагадаємо, що роботодавці (юрособи та фізособи-підприємці), які використовують найману працю, зобов’язані виділяти і створювати робочі місця для інвалідів у межах нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів. Він визначений у розмірі 4 % середньооблікової кількості штатних працівників за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб — у кількості 1 робочого місця.

Якщо роботодавець у 2017 році не створив такі робочі місця, то його можуть покарати «гривнею».

Розмір адміністративно-господарських санкцій (АГС) складає:

• якщо працівників від 8 до 15 осіб — половина середньорічної зарплати;

• якщо працівників від 15 і більше осіб — одна середньорічна зарплата.

Детальніше про ці санкції ви можете прочитати у статті «Інвалідний» Звіт за 2017 рік: час складати» // «БТ», 2018, № 8 та в консультації «Штраф за невиконання «інвалідного» нормативу: коли Фонд може звернутись до суду» // «БТ», 2018, № 11.