Інспектори праці перевіряють дотримання роботодавцями трудового законодавства, проводячи інспекційні відвідування і невиїзні інспектування. Роблять вони це відповідно до Порядку здійснення держконтролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 26.04.17 р. № 295 (далі — Порядок № 295)*.
* Про нюанси читайте в статті «Трудові перевірки: актуальні акценти» // «БТ», 2017, № 37, а також у «БТ», 2017, № 19-20.
Так от, згідно з п.п. 2 п. 14 Порядку № 295 роботодавець має право не допустити інспектора до проведення інспекційного відвідування у разі, якщо на офіційному сайті Держпраці відсутні рішення Мінсоцполітики про форми службового посвідчення інспектора праці, акта, довідки, припису, вимоги, перелік питань, що підлягають інспекції.
Досі з усіх перерахованих документів була затверджена тільки форма службового посвідчення. Це давало роботодавцям формальний привід не пускати трударів. Тепер цього приводу не буде. Наказом, що коментується, Мінсоцполітики затвердило низку документів (форми актів, вимог, постанов, приписів, рішень тощо), які оформляються трударями за результатами інспекційного відвідування (невиїзного інспектування). Найближчим часом форми цих документів повинні з’явитися на сайті Держпраці (http://dsp.gov.ua), як того вимагає п. 4 Порядку № 295.
Наказ, що коментується, набув чинності з 29.12.17 р.
