Теми статей
Обрати теми

Солдат-строковик чи «контрактник замість демобілізації»? Отримайте!

Лілія Ушакова — експерт з питань оплати праці, buhgalter911@mail.ua
КМУ постановою від 04.11.2015 р. № 911 уніс зміни до Порядку № 105*, що регулює питання виплати компенсації середнього заробітку «солдатам підприємства». Ці зміни були потрібні, щоб привести у відповідність з чинним законодавством (зокрема, з ч. 3 і 4 ст. 119 КЗпП, ч. 2 ст. 39 Закону № 2232**) окремі, вже дещо застарілі норми Порядку № 105. Зміни «запрацювали» з 12.11.2015 р. Про те, чию зарплату компенсуватимуть, і про порядок отримання компенсації ми розповідали в журналі «Бухгалтер 911», 2015, № 47. Наразі ж детально зупинимося на солдатах-строковиках і тих, хто замість демобілізації обрав службу за контрактом.
строковики, контрактники, компенсація середньої

* Після внесення змін до цього Порядку його назва стала такою довгою, що займає 7 рядків дрібним шрифтом. Тому ми наведемо тільки його реквізити. Він затверджений постановою КМУ від 04.03.2015 р. № 105.

** Закон України «Про військовий обов’язок та військову службу» від 25.03.92 р. № 2232-XII.

«Солдати підприємства» — строковики. З 08.02.2015 р. запрацювала норма Закону № 2232, що зобов’язує зберігати місце роботи, посаду та середній заробіток за працівниками, призваними на строкову військову службу (див. ст. 39). При цьому у КЗпП її забули продублювати. Погодили положення цих двох нормативних актів аж через чотири місяці.

Водночас Мінсоцполітики вважало, що заборона на звільнення працівників, призваних на строкову військову службу, діє з 08.02.2015 р. (згідно зі ст. 39 Закону № 2232), а не з 11.06.2015 р. (згідно зі ст. 119 КЗпП). На думку цього відомства, з 08.02.2015 р. роботодавці зобов’язані були зберігати за «солдатами підприємства» — строковиками середню зарплату на загальних підставах, а з 11.06.2015 р. їм здійснюється компенсація цього заробітку за рахунок державного бюджету.

Важливо! З оновленого Порядку № 105 випливає, що компенсація в межах середнього заробітку «світить» тільки стосовно працівників, призваних на строкову військову службу починаючи з 11.06.2015 р. Однак Мінсоцполітики обіцяє компенсувати середній заробіток також тим, хто був призваний починаючи з 08.02.2015 р., але за періоди з 11.06.2015 р. Таким чином, середній заробіток, нарахований, наприклад, за травень і за частину червня (з 1-го по 10-те число), не підлягає компенсації і має оподатковуватися як звичайна зарплата, а ось починаючи з 11 червня середній заробіток Мінсоцполітики обіцяє компенсувати.

«Контрактник замість демобілізації». У такому самому порядку (як розглянутий вище для строковиків) здійснюватимуться виплати «солдатам підприємства», які підлягали (підлягають) звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжили (продовжать) військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом.

img 1

Отже, середній заробіток, нарахований за період з 08.02.2015 р. по 10.06.2015 р., не компенсуватимуть. Підстава — ч. 4 ст. 119 КЗпП у редакції, що діяла в цей період, зобов’язувала роботодавців зберігати середній заробіток таким працівникам, не обіцяючи його компенсувати.

За періоди з 11.06.2015 р. обіцяють компенсувати середній заробіток навіть тим «контрактникам замість демобілізації», за якими зберігали місце роботи, посаду та середній заробіток починаючи з 08.02.2015 р.

buhgalter911@mail.ua

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі