Різдво проти травневих: що з новими/старими святковими днями?

В обраному У обране
Друк
Соломіна Марія, експерт з питань оплати праці, buhgalter911@mail.ua
Бухгалтер 911 Грудень, 2017/№ 50
Хтось ще не в курсі чергового «покращення», яке невтомні законодавці запропонували нам під кінець року? Ми маємо на увазі Закон № 2211*, яким 25 грудня додали до святкових днів, а 2 травня із цього числа виключили. Саме час із цим розібратися детальніше.

Розпочнемо з того, що Закон № 2211, який цікавить нас, уже опублікований і набрав чинності 02.12.2017 р. Він, як уже стало зрозуміло, вносить зміни в ряди святкових і неробочих днів, установлених ст. 73 КЗпП.

У ст. 73 КЗпП абзаци третій і п’ятий частини першої викласти в такій редакції:

«7 січня і 25 грудня — Різдво Христове»;

«1 травня — День праці».

Отже, що ми маємо?

По-перше, 25 грудня — день святкування Різдва Христова католиками і протестантами — став неробочим днем. А ось святковий день 2 травня — скасований .

По-друге, День солідарності трудящих — 1 травня — «утримався» серед святкових днів. Проте його перейменували на День праці.

У результаті виявилося, що у 2017 році кількість святкових і неробочих днів дорівнює 12 (11 святкових і неробочих днів, які ми з вами відгуляли до внесення змін до ст. 73 КЗпП, плюс уже цього року 25 грудня — Різдво Христове — неробочий день).

Це потрібно буде врахувати в подальшому при розрахунку відпускних працівникам.

2017 рік

Важливо! Введення нового святкового дня (25 грудня — Різдво Христове) може спричинити зміну норми тривалості робочого часу на 2017 рік, установленої на підприємстві.

Обов’язково перевірте ще раз себе.

Так, наприклад, при 40-годинному п’ятиденному робочому тижні з вихідними днями в суботу і неділю з однаковою тривалістю робочого часу за день протягом робочого тижня норма тривалості робочого часу:

на грудень 2017 року зменшиться до 160 год (було 168 год);

на 2017 рік у цілому — до 1978 год (було 1986 год).

Ще раз звернемо вашу увагу на те, що норму тривалості робочого часу роботодавці розраховують самостійно виходячи з установлених на підприємстві тривалості робочого тижня (п’ятиденний або шестиденний), вихідних днів, тривалості щоденної роботи (зміни)*.

* Детально про те, як розрахувати норму робочого часу, ми розповідали в статті «Невосьмигодинний робочий день» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 33).

2018 рік

Переходимо до 2018 року. З урахуванням змін, внесених Законом № 2211 у ст. 73 КЗпП, можна припустити, що у 2018 році кількість святкових і неробочих днів дорівнюватиме 11.

Перелічимо їх:

1 січня — Новий рік;

7 січня — Різдво Христове;

8 березня — Міжнародний жіночий день;

8 квітня — Пасха;

1 травня — День праці;

9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);

27 травня 2018 — Трійця;

28 червня — День Конституції України;

24 серпня — День незалежності України;

14 жовтня — День захисника України;

25 грудня — Різдво Христове.

І на закінчення наведемо розраховану норму тривалості робочого часу на 2018 рік для 40-годинного п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу і неділю з однаковою тривалістю робочого часу за день протягом робочого тижня.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити